三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年5月13日）
三茅网
2026-05-13 08:38
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1、华为：“内推实习”“远程实习”等均为虚假信息
12日，据报道，华为招聘官微发布提醒：华为没有“内推实习”、“远程实习”等实习方式，也从未与任何第三方（中介机构或个人）开展过任何形式的实习合作。请不要轻信需要付费的华为“内推实习”、“实习推荐信”、“远程实习”、以及自媒体关于“华为实习报名”直播等虚假信息。
2、高校毕业生简历投递量增40%，面试通过率降至14%
12日，据BOSS直聘最新数据显示，2026届高校毕业生（共1270万人）求职进程中，平均每人投递简历量较去年同期增长约40%，但面试邀约率同比下降约18%，平均面试通过率约14%，均处近年低点。与此同时，2026年春招期间AI相关岗位薪资溢价明显（平均月薪超过4万元），但此类岗位总量仍极为有限，与庞大的毕业生总量之间存在极大缺口。
3、美国高校报告称春季外国本科新生减少20%
12日，据一个教育团体联盟的研究数据，今年春季美国高校的外国本科新生人数较上年同期平均下降20%，这是总统唐纳德·特朗普与高等教育界的对峙正在重创人才和资金关键来源的最新迹象。
4、德国AI翻译独角兽DeepL受AI影响，裁员25%
12日，据报道，德国AI翻译公司DeepL宣布裁员约25%，涉及约250名员工（公司现有总员工略超1000人）。CEO发文说明，此次裁员是公司向"AI原生（AI-native）"组织架构转型的必然步骤——AI已能承接原本需要大量人工处理的翻译质量审校、本地化适配等工作，公司的核心竞争力将聚焦于AI实时语音翻译、行业专项大模型等前沿功能。
5、通用汽车：IT部门裁员10%，转型招聘人工智能人才
12日，据报道，通用汽车（General Motors）证实已对其IT部门实施规模化裁员，削减约600名领薪员工（占比逾10%），旨在腾出资源招聘具备深厚人工智能背景的专业人才。这一举措标志着这家老牌汽车巨头正加速从“AI工具应用”向“AI原生开发”的战略转型。
注：文中内容整合于网络。如有侵权，请留言小编删除。
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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年6月9日）
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