三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年4月20日）
1、字节跳动：新增海外工作地，面向全球招募技术人才
19日，据报道，字节跳动启动“前沿技术领域人才校招”项目，开放全职、实习两类岗位，向2027届及以后毕业的博士生群体开放。工作地点除国内北京、上海、深圳、杭州、成都等城市外，新增新加坡、悉尼、圣何塞、西雅图、圣地亚哥等多个海外工作地点。公司配备技术导师一对一开展课题指导，执行“以能定级、以级定薪”机制，晋升不论资排辈，不看资历，根据人才能力给予相应认可。
2、Salesforce裁掉4000人后被迫返聘
19日，据报道，Salesforce在裁掉4000名员工4个月后发现，AI在处理细微问题和回应长期客户问题时几乎完全失效，不得不重新招聘被裁岗位。人力资源机构Careerminds的调查显示，在已实施AI相关裁员的企业中，有相当比例最终需要重新招聘部分被裁员工。
3、Meta：计划裁员10%
19日，据报道，Meta计划于5月20日启动今年计划的第一轮大规模裁员，后续还将有更多裁员，首轮裁员将削减约10%的全球员工，即近8000人。Meta还计划在今年下半年进行进一步裁员，但裁员的具体细节，包括日期和规模，尚未确定。
4、盖璞启动2026春季校园招聘
19日，据报道，美国服饰品牌盖璞（Gap）在中国正式启动2026春季校园招聘。本次招聘面向全国高校应届毕业生，计划招募约30名零售培训生，工作地点覆盖一线及新一线城市门店。招聘旨在为其在中国市场持续扩张的零售业务储备兼具专业素养与成长潜力的青年人才。应聘者需具备良好沟通能力、服务意识及英语基础，培训期后将根据表现定岗发展。
5、诺和诺德：人员调整持续，新增招聘2000人19日，据报道，诺德诺德（NVO）在经历了一次相当大规模的人员重组之后，今年正在重新招人，新增约2000名员工。据悉，诺和诺德的员工自愿离职率为5%，而2025年的总流失率接近18%。因此，这次的招聘更多是为了填补职位空缺，而非单纯的团队规模扩张。
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