1.上海：企业需如实申报在职职工工资总额及用工情况

3月30日，上海人社局发布《关于开展本市2026年企业薪酬调查工作的通知》，明确：即日起将开展全市范围内企业薪酬调查，虚报或瞒报统计数据的，将依法追究法律责任。

年度企业薪酬调查内容：

（1）企业基本情况。

调查指标包括：企业所属行业、企业规模、登记注册类型、从业人员平均人数等。

（2）企业人工成本情况。

调查指标包括：销售（营业）收入、利润总额、固定资产折旧、税金及附加、成本费用总额、从业人员工资总额、在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等。

（3）企业从业人员工资报酬情况。

调查指标包括：学历、职业、管理岗位/专业技术职称/职业技能等级、用工形式、劳动合同类型、全年工资报酬等。

同时，上海人社局正同步开展2026年度单位用工申报工作：

通告明确：

本市范围内各类企业，有雇工的个体经济组织，民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。应根据本单位实际用工情况如实申报，各级人力资源社会保障部门将根据申报数据进行核实。

2.湖南：需提供职工工资流水及个税缴纳记录等

近日，湖南省税务局在《2026年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》中明确工资申报几项重点要求：

重点如下：

1.各用人单位务必高度重视并按照有关政策及口径如实申报，组织职工本人签字确认，对申报信息和数据的真实性、准确性、完整性负责，承担相应法律责任。用人单位应将年度缴费工资申报相关资料和凭证妥善保管，存档备查。

2.向下调基数必须去主管税务机关办税服务厅办理，5个工作日内办结，需提供盖章的职工上年度工资表 / 新职工起薪当月工资表、工资发放银行流水或其他证明。

3.湖北：需如实申报职工所有参保险种缴费工资

近日，湖北省税务局在《2026年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》中明确工资申报几项重点要求：

重点如下：

（1）用人单位应加强社会保险费缴费工资的核算、审核，依法、合规、如实申报所有参保职工各参保险种的缴费工资，并对申报数据的真实性、完整性负责。同一职工各项社会保险费年度缴费工资应保持一致。

（2）用人单位应将职工签字确认、单位签章的 《单位社保费年度缴费工资申报表》和 《单位社保费年度缴费工资申报诚信承诺书》留存备查。

（3）用人单位务必在2026年6月25日前完成申报。

在今年政府的各项工作文件中，“社保基数夯实率”这一指标被越来越多地提及，从上述人社局、税务局对社保实缴、员工工资的申报中可见一斑。

各地税务局的社保征管行动逐渐趋严，为什么要核查社保基数？企业需要注意哪些合规问题？接着往下看