第二次固定期限劳动合同期满后，用人单位可以单方终止吗？
三茅网
2026-04-01 09:15
5.7k 阅读
基本案情
陈某于2017年4月10日入职某物业公司，双方先后签订过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同期限至2023年10月31日。2023年11月1日，某物业公司向陈某发送终止劳动合同通知书，以双方劳动合同期限已满为由终止劳动合同。陈某向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决某物业公司支付违法终止劳动合同赔偿金。仲裁委员会裁决支持陈某的仲裁请求。某物业公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。请求判决某物业公司无需支付违法终止劳动合同赔偿金。
处理结果
一审法院判决某物业公司支付陈某违法终止劳动合同赔偿金。某物业公司不服一审判决，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
案例分析
本案争议焦点是，第二次固定期限劳动合同期满后，某物业公司是否可以单方终止劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”。根据上述规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且无法定除外情形，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。
本案中，陈某与某物业公司的劳动合同于2023年10月31日到期时，双方已经连续订立二次固定期限劳动合同，符合应当订立无固定期限劳动合同的情形。某物业公司提交的证据不足以证明陈某同意终止劳动合同，也不足以证明陈某存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，某物业公司以合同到期为由单方终止劳动合同，属于违法终止，应当向陈某支付赔偿金。
2026年5月1日起，社保五险变六险，到手工资有变！
“我家孩子一直吃！”知名婴幼儿食品“疑似被鼠药污染”，多国紧急下架，官方回应
永辉超市：大规模闭店已经结束，调改店已经实现收入增长
字节跳动2025年海外营收占比创新高，AI投入致公司净利大降70%
苹果公司宣布特纳斯将接替库克担任首席执行官
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年4月21日）
DeepSeek被曝首次启动融资，估值超680亿
小米集团官宣人事调整，首次任命汽车部CTO
五一假期售票开始以来，12306已拒绝“抢票软件”出票105.6万张
四川禁止或限制公共场所吸烟，向未成年出售烟草制品最高处50万元罚款，5月1日起实施
因“幽灵外卖”被罚 35.97 亿元，7 家电商平台表示诚恳接受
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年4月20日）
离职后再补签劳动合同，需要支付二倍工资吗？
个税预缴申报规则调整 未申报月份减除费用额度作废
“最牛服务员”杨利娟回归海底捞，年薪曾超700万
多地优化政策告别“买房专属” 公积金还可以这样用
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年4月17日）
2026年4月1日起，经济补偿标准变了
消毒液拖地后幼猫死亡？滴露母公司工作人员：按标签使用无不良影响
投入5亿专项资金，抖音继续扶持真人短剧
2026年飞天茅台批价涨至1665元/瓶，官方零售价上调至1539元/瓶
京东推出“机器人救护车”，上门维修已覆盖多国
永辉超市向王健林等追债超38亿元
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年4月16日）
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
