三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年3月11日)

三茅网 2026-03-11 08:50 5.3k 阅读

1、董明珠:员工考核不应看加班时长件

10日,据报道,针对全国两会热议的“反内卷”话题,董明珠在全国两会期间接受采访时直言:“本来就不应该让员工常态化加班,只有企业突发情况,员工才需义无反顾。” 她同时批评职场无效加班:“领导不走我不走,反复做表格改方案,这种内耗毫无意义。”她坦言,不能把加班时长当员工考核标准,让工作回归价值本身。

2、百度:启动暑期实习招聘,九成岗位指向AI

10日,据报道,百度宣布,启动面向2027届在校生的暑期实习招聘项目,开放超过5000个实习offer。这是百度历年来设置业务实习专项最多的一次,包含管培实习生计划在内的7大业务实习专项同步对外公布。

3、亚洲人才争夺战加剧,资深银行家纷纷跳槽到竞争对手

10日,据报道,随着交易量增加,就业市场再次升温,亚洲资深银行家跳槽到竞争对手的步伐加快。银行业的员工拿到奖金后跳槽虽很常见,但随着亚太地区交易的回暖,正引发全球大投行新一轮的人才争夺战。

4、‌甲骨文:计划裁员数千人,因AI数据中心扩张挤压现金流

10日,据报道,由于大规模人工智能(AI)数据中心扩张计划导致现金短缺,甲骨文计划裁减数千个工作岗位。同时,部分裁员将针对公司预计因人工智能技术而需求减少的岗位。知情人士透露,此次裁员将波及该公司各部门,可能最快于本月实施。

5、汇丰:取消香港面向客户员工的居家办公安排

10日,据报道,汇丰控股表示,包括交易员和销售人员等香港面向客户的员工必须要么与客户见面,要么每周五天在办公室工作,从而结束了香港一线人员在疫情期间居家办公的时代。新要求在一份内部备忘录中概述,该备忘录还详细说明了更新后的混合工作方式,将于4月1日起生效。

注:文中内容整合于网络。如有侵权,请留言小编删除。

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10日,据报道,针对全国两会热议的“反内卷”话题,董明珠在全国两会期间接受采访时直言:“本来就不应该让员工常态化加班,只有企业突发情况,员工才需义无反顾。” 她同时批评职场无效加班:“领导不走我不走,反复做表格改方案,这种内耗毫无意义。”她坦言,不能把加班时长当员工考核标准,让工作回归价值本身。

2、百度:启动暑期实习招聘,九成岗位指向AI

10日,据报道,百度宣布,启动面向2027届在校生的暑期实习招聘项目,开放超过5000个实习offer。这是百度历年来设置业务实习专项最多的一次,包含管培实习生计划在内的7大业务实习专项同步对外公布。

3、亚洲人才争夺战加剧,资深银行家纷纷跳槽到竞争对手

10日,据报道,随着交易量增加,就业市场再次升温,亚洲资深银行家跳槽到竞争对手的步伐加快。银行业的员工拿到奖金后跳槽虽很常见,但随着亚太地区交易的回暖,正引发全球大投行新一轮的人才争夺战。

4、‌甲骨文:计划裁员数千人,因AI数据中心扩张挤压现金流

10日,据报道,由于大规模人工智能(AI)数据中心扩张计划导致现金短缺,甲骨文计划裁减数千个工作岗位。同时,部分裁员将针对公司预计因人工智能技术而需求减少的岗位。知情人士透露,此次裁员将波及该公司各部门,可能最快于本月实施。

5、汇丰:取消香港面向客户员工的居家办公安排

10日,据报道,汇丰控股表示,包括交易员和销售人员等香港面向客户的员工必须要么与客户见面,要么每周五天在办公室工作,从而结束了香港一线人员在疫情期间居家办公的时代。新要求在一份内部备忘录中概述,该备忘录还详细说明了更新后的混合工作方式,将于4月1日起生效。

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