三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年2月28日）
三茅网
2026-02-28 08:37
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1、郎酒：营销体系组织结构调整，事业部升级为公司运行
27日，据报道，郎酒集团召开全体干部大会，宣布营销体系组织结构调整方案和相关人事任命：郎酒将营销体系实施青花郎、红花郎、龙马郎三大品牌及电商KA渠道、国际业务渠道公司制运作+销售区域统筹协同的组织运行模式，即“5个销售公司+10个销售区域”，由郎酒股份公司统筹管理。
2、米哈游：内部通报员工意外离世
27日，据报道，社交媒体上有关米哈游程序员春节期间去世的消息引发关注。对此米哈游相关负责人回应：近日确有一名同事在其居住场所不幸去世。经核查，该名同事不存在春节期间加班情况，复工返岗后下班时间正常。公司已成立专项小组，正全力协助家属处理善后事宜，提供一切必要的支持与陪伴。
3、前程无忧：高科技人才竞争进入“刚需”期，芯片与云架构师薪酬领跑
27日，据报道，人力资源服务商前程无忧51job发布的最新一期《人力资源白皮书》显示，高科技行业在2025年以4.9%的调薪幅度高居各行业之首。在国家对人工智能、半导体等关键领域的政策倾斜下，该行业对核心技术人才的竞争已进入“刚需”阶段。
4、全球领先支付公司Block，拟在AI转型中裁员4000人
27日，据报道，Block宣布将裁减超过4000名员工，占其员工总数的近一半。公司认为，人工智能将改变未来的劳动生产力。该公司联合创始人Jack Dorsey在与分析师的电话会议上表示，在人工智能的影响下，许多公司最终都不得不减员瘦身。
5、瑞穗金融：拟利用AI在未来十年裁减5000个行政岗位
27日，据报道，日本瑞穗金融集团计划利用人工智能（AI）技术，大幅减少文件审核、数据录入等任务所需的工作量，在未来十年裁减5000个行政岗位，同时提供技能再培训，把这些员工调配到销售、分析等业务支持部门，以提高盈利能力。出于因招聘减少和员工退休导致的自然减员，瑞穗计划最终将行政人员减少至多三分之一。
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