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三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年12月16日）

三茅网 2025-12-16 08:36 3.7k 阅读

1、市场监管总局：强化直播电商从业者质量素养

15日，据报道，市场监管总局日前印发了关于提升网络交易平台产品和服务质量的指导意见。意见提出，强化直播电商从业者质量素养。督促直播电商平台及直播营销人员服务机构建立健全直播营销人员质量管理培训机制，督促直播电商平台建立“黑名单”制度。


2、千问App：近一周年终总结、述职报告等生成量大涨10倍

15日，据报道，阿里千问App数据显示，最近一周年终总结、述职报告等生成量较平日大涨10倍，单周产出文件超100万份。数据显示，约70%的用户会直接上传手头的Word文档、会议纪要甚至脑图，要求千问基于材料进行逻辑梳理、润色和排版；50%的用户会与千问进行3次以上的深度对话，反复打磨细节。


3、报告：我国劳动力人口平均年龄达39.66岁

15日，据报道，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心日前发布的《中国人力资本报告2025》数据显示，2023年全国劳动力人口的平均年龄为39.66岁；其中，农村男性平均年龄为41.60岁，农村女性平均年龄为39.06岁，城镇男性平均年龄为40.26岁，城镇女性平均年龄为38.07岁。


4、‌脉脉高聘：招聘市场回暖，AI岗位量单月暴涨11倍

15日，据报道，脉脉高聘日前发布的《2025年度人才迁徙报告》显示，招聘市场逐渐回暖，2025年1-10月，新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月同比增幅超过11倍。2025年1-10⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的Top3。


5、防止AI人才外流，OpenAI调整薪酬政策

15日，据报道，OpenAI 在刚刚过去的一周告诉员工，该公司将取消一项薪酬政策。该政策规定员工在公司工作至少六个月后才能获得股权归属。这六个月就是所谓的“归属悬崖”。如果 OpenAI 员工在六个月内离职，任何股票都拿不到。

注：文中内容整合于网络。如有侵权，请留言小编删除。

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