单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→

三茅网 2025-12-15 08:37 3.1k 阅读

公积金是强制缴纳的吗?

员工是否可以签字放弃?

公司不买公积金,可以辞职索赔吗?

离职后可以追回公司未缴纳的公积金吗?

 

别急,且听小编一一说来~


公司不买公积金可以辞职索赔吗?

 

不可以!

单位不交公积金,劳动者主动辞职是要不到补偿的!

 

根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。

 

  • 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

  • 未及时足额支付劳动报酬;

  • 未依法为劳动者缴纳社会保险费;

  • 单位规章制度违反法律规定,损害劳动者权益;

  • 单位以欺骗、胁迫手段,违背劳动者真实意思签订或变更劳动合同;

  • 单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者提供劳动。

需要注意一点,虽然法律中规定了“单位不缴社保,劳动者就可以辞职要补偿”,但是这里是没有包括“不缴纳住房公积金”的哦~

 

单位不交公积金,劳动者只能要求其补缴,辞职要补偿的做法不可取。


离职后可以追回公司未缴纳的公积金吗?

 

公司不买公积金,可以在离职后,向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,根据《住房公积金管理条例》第37条:公积金管理中心收到投诉后以及材料后,将督促单位缴纳公积金。

 

从到公司参加工作的月份开始,至离职的月份结束,其中未缴的部分都可补缴,无月份限制。 

 

 如若公司拒绝缴纳,将被立案调查,清算员工收入后,计算应缴金额,下达行政决定书。

 (1)处1万元以上5万元以下的罚款; 

 (2)冻结资产强制执行。

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根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。

 

  • 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

  • 未及时足额支付劳动报酬;

  • 未依法为劳动者缴纳社会保险费;

  • 单位规章制度违反法律规定,损害劳动者权益;

  • 单位以欺骗、胁迫手段,违背劳动者真实意思签订或变更劳动合同;

  • 单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者提供劳动。

需要注意一点,虽然法律中规定了“单位不缴社保,劳动者就可以辞职要补偿”,但是这里是没有包括“不缴纳住房公积金”的哦~

 

单位不交公积金,劳动者只能要求其补缴,辞职要补偿的做法不可取。


离职后可以追回公司未缴纳的公积金吗?

 

公司不买公积金,可以在离职后,向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,根据《住房公积金管理条例》第37条:公积金管理中心收到投诉后以及材料后,将督促单位缴纳公积金。

 

从到公司参加工作的月份开始,至离职的月份结束,其中未缴的部分都可补缴,无月份限制。 

 

 如若公司拒绝缴纳,将被立案调查,清算员工收入后,计算应缴金额,下达行政决定书。

 (1)处1万元以上5万元以下的罚款; 

 (2)冻结资产强制执行。

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