胖东来多位高管变更，于东来不再兼任总经理
三茅网
2025-11-19 09:31
2.8k 阅读
11月18日，界面新闻注意到，天眼查工商信息显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司近日发生工商变更，于东来不再兼任总经理，但仍担任董事长和经理两个职务。
同时，多位高管发生变更，常玉庆、王利增、郭军涛、王德卫、何雨五名董事退出，新增房亚军为新任董事，冯延军任监事会主席，王慧任财务负责人，菅凯歌任监事。
目前胖东来创始人于东来为公司法定代表人和实际控制人，持有69.96%的公司股份。于娟、房亚军和于东明均持有公司5.3%的股份。
凭借独特的经营模式，如优质服务、高员工福利、严格的商品品质把控等，胖东来从一家区域零售企业逐步发展成为全国知名的商业品牌。其管理制度和企业文化近年来备受外界关注。
来源：界面新闻
谷歌 CEO:AI 将重塑职场,人人需适应新变革
教育部：2024年留学回国49.5万人 同比增长19.1%
GPT-5.2来了！OpenAI称其为“最强专业知识工作大模型
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年12月12日）
2025年12月15日起，公积金提取限制取消，提取方式也变了
阿里云CTO周靖人成阿里巴巴合伙人
遭多款主流APP“围剿” 豆包AI手机引发“入口争夺战”
用人单位解除“超过法定退休年龄”的劳动者，需要支付补偿金吗？
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年12月11日）
国企近一成员工离职，为什么
握手成拳：阿里巴巴成立千问C端事业群
小米中国区多人员职务调整，涉及手机、汽车、大家电业务
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
