三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年10月17日）
三茅网
2025-10-17 08:35
3.4k 阅读
1、京东外卖：试点取消骑手超时罚款，全国25城已落地
16日，据报道，京东外卖宣布，已在深圳、南京、哈尔滨、武汉等全国25个城市试点取消骑手订单超时罚款，改为启用“服务分”管理机制。根据试点规则，骑手若出现配送超时，将不再直接扣除现金，而是依据超时区间扣除相应服务分，推动管理方式从处罚约束向正向激励转变。
2、匹克：回应降薪风波称只是暂时的
16日，据报道，针对降薪风波，匹克有关负责人回应称，降薪是暂时的，此次薪酬调整是特殊时期下的短期应对策略。该负责人表示，此次薪酬调整系基于对当前市场环境的审慎评估而做出的艰难决定，“虽然给部分员工造成困扰，但力争实现公司长期稳健发展并保障绝大多数员工岗位，同时尽企业所能规避因裁员造成的失业影响。”
3、雀巢集团：未来两年计划全球裁员约16000人
16日，据报道，雀巢称将加大对运营效率的关注力度，推动积极的业务转型。公司未来两年计划全球裁员约16,000人，预计到2027年底实现年均10亿瑞士法郎成本节约（较原计划5亿瑞士法郎翻倍），并将“增长燃料”计划的总成本节约目标上调至2027年底实现30亿瑞士法郎（此前目标为25亿瑞士法郎）。
4、汇丰银行：人工智能或对劳动力市场产生重大影响
16日，据报道，汇丰银行经济学家在一份研究报告中表示，人工智能对劳动力市场的潜在影响可能十分显著。他们指出，越来越多的人工智能工具似乎正在影响毕业生及初级员工的招聘。这些工具能够复制许多职场新人原本需要完成的工作，这意味着未来全球劳动力市场可能存在潜在的疲软趋势。
5、摩根大通、高盛等大型银行已启用AI取代员工
16日，据报道，华尔街的人工智能时代已来临，其对从业者的影响也已显现。包括摩根大通和高盛在内的大型银行正公布计划，围绕人工智能重新规划业务模式，这项技术可实现知识型工作的规模化处理。这意味着，即便今年华尔街迎来 “丰收年”（交易和投行业务创造了数十亿美元的超额收入），且这通常并非行业控制招聘人数的时期，这些银行的招聘规模仍在缩减。
注：文中内容整合于网络。如有侵权，请留言小编删除。
巨头宣布大裁员！“连通知我们的人力也收到被裁邮件”
银行App迎来关停潮：数量做减法服务更要做加法｜新京报快评
汉堡王中国，被卖了！买家曾投资蜜雪冰城、老铺黄金、泡泡玛特，计划十年扩店至4000家以上
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年11月11日）
张朝阳乌镇喊话：有些时候要拒绝 AI！
12人被采取强制措施！山东济宁一致7死坍塌事故调查报告公布
马斯克：1万亿美元薪酬计划的目标确实很难，但是能实现的
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年11月10日）
因不合理“披露员工工资”，一公司被判侵权
员工撞人单位先赔，转头按合同“反向索赔”？法院判了！
突发！孙东旭已从东方甄选离职
30强城市三季报出炉 这3个城市今年将冲击万亿GDP
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年11月7日）
年内A股公司披露中期分红金额已超去年
最新发声！胖东来没有上市规划
百万年薪！字节招机器人算法专家，刚签约赛力斯人机协作
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年11月6日）
腾讯造出160亿超级独角兽：要上市，和寒武纪竞争
只值40亿美元，星巴克中国「贱卖了」？
员工离职当天手机被公司远程一键清空，一审时驳回员工全部诉讼，员工不服再次上诉；二审：公司侵权
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2025年11月5日）
AI HR全球化创新实践案例特辑即将发布：10+龙头企业案例、5大AI转型思路
公安部网安局：离职前故意删除公司数据，一公司员工被处罚
微软CEO纳德拉称公司将增加员工数量，员工得会用 AI
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
