三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年10月15日)

三茅网 2025-10-15 08:40 5.4k 阅读

1、2026国考应届硕博年龄放宽到43周岁以下

14日,据报道,中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告显示,报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年10月至2007年10月期间出生),对于2026年应届硕士、博士研究生,放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。


2、2026年国考报名

10月15日开始,计划招录3.81万人14日,据报道,中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报名即将开始,共计划招录3.81万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名,公共科目笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。


3、永辉超市:今年1~8月员工累计分红超3100万元

14日,据报道,永辉超市CEO、全国调改负责人王守诚在永辉超市2025新品发布会上表示,“目前,我们有100多家调改门店,调改模式方面,我们会聚焦品质商品的增长,打造更低成本的结构、更合理的价格,加大基础设施投资。”王守诚透露,经过门店调改以及升级,提升了收入,2025年1~8月,员工累计分红超过3100万元,累计32094人,单月单店分红最高超过30万元。


4、于东来:做企业要落实的员工幸福

14日,据报道,胖东来创始人于东来,在个人账号分享日前在2025中国超市调改大会上的演讲内容。其中在谈及企业价值与规模时,于东来表示做企业要有社会责任,不是只满足自己家族的私利,不是为了体现自己的身价,而是要落实到员工的幸福上。


5、三星电子:将根据股价表现向员工提供股票薪酬

14日,据报道,三星电子公司日前向全体员工表示,将根据公司股价表现,实行提高工资的“业绩股票单位(PSU)”制度。根据该计划,三星电子将根据员工的职业水平,向每位员工分配200至300股股份,具体数额将根据股价表现而定。这些股票将从2028年开始,分三年分配。

注:文中内容整合于网络。如有侵权,请留言小编删除。

三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月7日)
年内A股公司披露中期分红金额已超去年
最新发声!胖东来没有上市规划
百万年薪!字节招机器人算法专家,刚签约赛力斯人机协作
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月6日)
腾讯造出160亿超级独角兽:要上市,和寒武纪竞争
只值40亿美元,星巴克中国「贱卖了」?
员工离职当天手机被公司远程一键清空,一审时驳回员工全部诉讼,员工不服再次上诉;二审:公司侵权
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月5日)
AI HR全球化创新实践案例特辑即将发布:10+龙头企业案例、5大AI转型思路
公安部网安局:离职前故意删除公司数据,一公司员工被处罚
微软CEO纳德拉称公司将增加员工数量,员工得会用 AI
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年10月15日)

三茅网2025-10-15 08:40
5.4k 阅读

1、2026国考应届硕博年龄放宽到43周岁以下

14日,据报道,中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告显示,报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年10月至2007年10月期间出生),对于2026年应届硕士、博士研究生,放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。


2、2026年国考报名

10月15日开始,计划招录3.81万人14日,据报道,中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报名即将开始,共计划招录3.81万人。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名,公共科目笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。


3、永辉超市:今年1~8月员工累计分红超3100万元

14日,据报道,永辉超市CEO、全国调改负责人王守诚在永辉超市2025新品发布会上表示,“目前,我们有100多家调改门店,调改模式方面,我们会聚焦品质商品的增长,打造更低成本的结构、更合理的价格,加大基础设施投资。”王守诚透露,经过门店调改以及升级,提升了收入,2025年1~8月,员工累计分红超过3100万元,累计32094人,单月单店分红最高超过30万元。


4、于东来:做企业要落实的员工幸福

14日,据报道,胖东来创始人于东来,在个人账号分享日前在2025中国超市调改大会上的演讲内容。其中在谈及企业价值与规模时,于东来表示做企业要有社会责任,不是只满足自己家族的私利,不是为了体现自己的身价,而是要落实到员工的幸福上。


5、三星电子:将根据股价表现向员工提供股票薪酬

14日,据报道,三星电子公司日前向全体员工表示,将根据公司股价表现,实行提高工资的“业绩股票单位(PSU)”制度。根据该计划,三星电子将根据员工的职业水平,向每位员工分配200至300股股份,具体数额将根据股价表现而定。这些股票将从2028年开始,分三年分配。

注:文中内容整合于网络。如有侵权,请留言小编删除。

展开全文
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月7日)
年内A股公司披露中期分红金额已超去年
最新发声!胖东来没有上市规划
百万年薪!字节招机器人算法专家,刚签约赛力斯人机协作
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月6日)
腾讯造出160亿超级独角兽:要上市,和寒武纪竞争
只值40亿美元,星巴克中国「贱卖了」?
员工离职当天手机被公司远程一键清空,一审时驳回员工全部诉讼,员工不服再次上诉;二审:公司侵权
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月5日)
AI HR全球化创新实践案例特辑即将发布:10+龙头企业案例、5大AI转型思路
公安部网安局:离职前故意删除公司数据,一公司员工被处罚
微软CEO纳德拉称公司将增加员工数量,员工得会用 AI
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )