字节：对因组织调整离职的员工给予过渡性补贴

10日，据报道，字节跳动宣布新的员工补贴政策：针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。该政策已于本月起正式生效。根据该政策，最高过渡性补贴价值可达7.2万元。上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。

苹果公司：调整架构，健康与健身部将并入服务部门

10日，据报道，苹果公司正准备扩大部分高管的职责范围，以应对首席运营官Jeff Williams即将离职的情况。服务部门主管Eddy Cue将负责监督苹果的健康与健身业务团队，软件工程主管CrAIg Federighi将负责苹果手表的操作系统业务。此举是在苹果计划推出名为Health+的新订阅服务之前做出的，旨在将公司的健康与健身业务整合到一起。

微软：开启新一轮裁员，补偿N+4

10日，据报道，位于上海微软的部分团队员工就收到了标题为“Important Business Update”（重要业务调整）的邮件，有员工表示，此信息意为将对员工进行优化调整。 这次波及范围主要是微软Azure云业务团队，但跟7月裁员时的最高N+7补偿方案略有不同，“目前只有N+4，没有额外签字费，还在跟HR确认中。” 

智利公司：错发123万工资员工被判不退款

10日，据报道，2022年5月30日，智利一家生产冷切肉制品的大型企业食品公司CIAL的支付系统出错，一名办公室助理意外收到了1.65亿智利比索（约合123万元人民币）的公司打款，这相当于他330倍月工资，这名员工收到钱后辞职失踪。该公司向法院起诉追讨，历经三年审判后，法院近日判决公司败诉，无法以刑事途径追讨款项。

美联储戴利：劳动力市场正处于“令人担忧”的地步

10日，据报道，旧金山联邦储备银行行长玛丽-戴利（Mary Daly）日前表示，劳动力市场疲软和通胀放缓是上个月做出降息决定的原因，也促使美联储发出了未来可能进一步降息的信号。“经济正在一点点放缓。消费者正在耗尽他们可能有的所有多余储蓄，他们一直在应对更高的物价水平。然后，我们还有限制性的货币政策，”戴利在硅谷董事交易所的一次活动上说。

福特宣布欧洲总裁、首席制造官等高管人事变动

福特汽车10月10日宣布领导层人事变动。Jim Baumbick出任福特欧洲总裁；Sam Basile加入福特，接替Baumbick担任高级产品开发、周期规划和项目副总裁；Bryce Currie将任首席制造官。

官方报告缺位，高盛预计美国首次申请失业救济人数升至23.5万

高盛集团对联邦政府关门期间的州级数据分析测算，美国上周申领失业福利的人数出现了增加。由Jan Hatzius牵头的高盛经济学家在一份研报中表示，截至10月4日当周的首次申请失业金人数增加到了23.5万。该行估算的前周人数约为22.4万。高盛在计算中使用美国劳工部预先发布的季节性因素来对可用的原始州级数据进行调整。由于联邦政府停摆，劳工部周四没有发布每周报告，但提供了多数州的可下载数据。

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