三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年9月26日)

三茅网 2025-09-26 09:08 5.6k 阅读

1、台湾:8月失业率为3.45%,创近一年新高

25日,据报道,台当局行政主管机构“主计总处”日前公布的数据显示,8月台湾失业率为3.45%,较7月上升0.05个百分点,创近一年新高。相关数据已连续三个月持续攀升。按年龄层观察,20岁至24岁人群失业率最高,为12.08%。


2、雷军:谈高管培养称,感谢卢伟冰和引进的高管

25日,据报道,雷军在年度演讲现场表示,在小米早期创始团队里面,12位高管里面有9位都是新面孔。小米积极引进外部顶尖人才,其中几位有的是直接空降的高管,有的是作为中层引进,一步一步成长成高管。雷军称,这些同事们为过去几年小米的发展做出了重大的贡献,借此感谢卢伟冰等高管。


3、韩国:开始讨论每周4.5天工作制

25日,据报道,韩国一个包含政府、劳工的咨询单位开始讨论实施每周4.5天工作制,在讨论三个月后将公布路线图。政府内部预计,如果每周工作4.5天的势头依照计划推广,可能会在2028年左右考虑通过修法来减少法定工作时间。


4、星巴克:宣布在北美裁员约900人

25日,据报道,星巴克公司日前在致北美合作伙伴的信中表示,公司批准了一项重组计划,该计划涉及关闭部分咖啡店,并进一步转型公司的支持组织架构。公告显示,该战略将取消约900个当前的非零售合作伙伴职位,并关闭许多空缺职位。公司预计本财年末将完成大部分门店关闭工作。


5、博世集团:计划裁员1.3万人,主要影响德国境内业务

25日,据报道,博世集团日前宣布将裁减约1.3万个汽车零部件业务岗位,此次裁员占公司全球员工总数的3%,将在2030年前完成,主要影响德国境内业务。博世人事董事斯特凡・格罗施此前在接受采访时表示,公司必须节省 25 亿欧元,而要实现这一目标只能依靠大幅裁员。

注:文中内容整合于网络。如有侵权,请留言小编删除。

员工离职当天手机被公司远程一键清空,一审时驳回员工全部诉讼,员工不服再次上诉;二审:公司侵权
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月5日)
AI HR全球化创新实践案例特辑即将发布:10+龙头企业案例、5大AI转型思路
公安部网安局:离职前故意删除公司数据,一公司员工被处罚
微软CEO纳德拉称公司将增加员工数量,员工得会用 AI
博裕资本成星巴克中国合作方首选,估值或超40亿美元
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月4日)
法院: 不能仅凭社保公积金缴纳情况倒推存在劳动关系
百度文小言(原文心一言)5.0 版本再次改名为“文心”
好公司的5个标准,中了3个就值得长待!
王腾:11 月开始准备尝试些新的赛道,大的方向是科技 + 健康领域
曾经一粒难求、如今价格暴跌,“药中茅台”片仔癀怎么了?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年9月26日)

三茅网2025-09-26 09:08
5.6k 阅读

1、台湾:8月失业率为3.45%,创近一年新高

25日,据报道,台当局行政主管机构“主计总处”日前公布的数据显示,8月台湾失业率为3.45%,较7月上升0.05个百分点,创近一年新高。相关数据已连续三个月持续攀升。按年龄层观察,20岁至24岁人群失业率最高,为12.08%。


2、雷军:谈高管培养称,感谢卢伟冰和引进的高管

25日,据报道,雷军在年度演讲现场表示,在小米早期创始团队里面,12位高管里面有9位都是新面孔。小米积极引进外部顶尖人才,其中几位有的是直接空降的高管,有的是作为中层引进,一步一步成长成高管。雷军称,这些同事们为过去几年小米的发展做出了重大的贡献,借此感谢卢伟冰等高管。


3、韩国:开始讨论每周4.5天工作制

25日,据报道,韩国一个包含政府、劳工的咨询单位开始讨论实施每周4.5天工作制,在讨论三个月后将公布路线图。政府内部预计,如果每周工作4.5天的势头依照计划推广,可能会在2028年左右考虑通过修法来减少法定工作时间。


4、星巴克:宣布在北美裁员约900人

25日,据报道,星巴克公司日前在致北美合作伙伴的信中表示,公司批准了一项重组计划,该计划涉及关闭部分咖啡店,并进一步转型公司的支持组织架构。公告显示,该战略将取消约900个当前的非零售合作伙伴职位,并关闭许多空缺职位。公司预计本财年末将完成大部分门店关闭工作。


5、博世集团:计划裁员1.3万人,主要影响德国境内业务

25日,据报道,博世集团日前宣布将裁减约1.3万个汽车零部件业务岗位,此次裁员占公司全球员工总数的3%,将在2030年前完成,主要影响德国境内业务。博世人事董事斯特凡・格罗施此前在接受采访时表示,公司必须节省 25 亿欧元,而要实现这一目标只能依靠大幅裁员。

注:文中内容整合于网络。如有侵权,请留言小编删除。

展开全文
员工离职当天手机被公司远程一键清空,一审时驳回员工全部诉讼,员工不服再次上诉;二审:公司侵权
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月5日)
AI HR全球化创新实践案例特辑即将发布:10+龙头企业案例、5大AI转型思路
公安部网安局:离职前故意删除公司数据,一公司员工被处罚
微软CEO纳德拉称公司将增加员工数量,员工得会用 AI
博裕资本成星巴克中国合作方首选,估值或超40亿美元
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月4日)
法院: 不能仅凭社保公积金缴纳情况倒推存在劳动关系
百度文小言(原文心一言)5.0 版本再次改名为“文心”
好公司的5个标准,中了3个就值得长待!
王腾:11 月开始准备尝试些新的赛道,大的方向是科技 + 健康领域
曾经一粒难求、如今价格暴跌,“药中茅台”片仔癀怎么了?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )