三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年9月16日)

编辑:三茅网 2025-09-16 14:56 8.1k 阅读

字节跳动回应朝夕光年裁员:上海游戏工作室没有关停

据 36 氪报道,朝夕光年近期宣布关闭位于上海的工作室,此次调整涉及约 300 人,占该部门总人数的 40%,备受关注的《Project:Babel》等项目也随之停摆,赔偿 N+2。针对上述消息,字节游戏相关负责人向新浪科技表示:上海工作室没有关停,也没有这个项目代号。

美的回应“员工加班欠薪”指控:称网传内容与事实不符

近日,一则关于美的集团员工工作条件及薪资问题的指控在网络上引发关注。一名网友发帖称,其52岁父亲在美的工厂工作时,每天需工作14小时,且离职时遭遇工资拖欠问题。针对这一指控,美的集团于9月14日发布详细调查结果,表示网传内容与事实存在较大出入。据美的方面介绍,发帖人父亲张先生于9月8日至9月11日期间在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工工作,期间正常上下班,并无网传的“每天工作14小时”情况。美的集团强调,张先生于9月12日主动离职,离职过程无异常。针对欠薪指控,美的解释称,公司在给张先生打款时,银行系统显示其员工账号异常,导致多次转入失败。不过,这一问题已在9月13日得到解决,工资已当面结清,不存在公司故意欠薪行为。为证明其说法,美的集团表示已调取张先生在职期间的考勤记录、工厂监控、工厂班车监控以及工资转账记录等资料,显示张先生在9月8日至9月11日期间工作正常,并无加班到21点的情况。(TechWeb)

安踏:前8个月74名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退

9月16日,据“廉洁安踏”微信公众号消息,2025年,安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理,通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。截至2025年8月,因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人;涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人(内部21人,外部25人),其中包含总裁级1人,总监级14人、经理级4人;追诉离职人员3人(因在职期间职务犯罪);违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家,查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。(界面新闻)

虚假离职员工引流卖课,抖音起诉获赔5万

9月15日,湖南长沙开福区法院公布一起抖音起诉虚假离职员工案的判决结果:被告长沙某教育科技有限公司必须在媒体上刊登消除影响声明,消除侵权行为的不良影响,并向原告抖音视界有限公司支付经济损失及合理开支50000元。根据判决,被告长沙某教育公司为推广自身Python培训课程,通过招聘软件招募引流员工,指使员工冒充“字节离职员工”在小红书发布多篇笔记,其中有几篇笔记标题多为“再见字节,月薪4w还是离职了”,同时在笔记置顶评论中自称“抖音公司离职员工”,并虚构就职经历,后续,被告通过微信向引流用户推销其开设的售价7880元的Python系统培训课程。(界面新闻)

国家网信办:鼓励社会组织和个人报告较大以上网络安全事件

近日,国家互联网信息办公室发布《国家网络安全事件报告管理办法》(以下简称《办法》),自2025年11月1日起施行。《办法》共十四条,主要对网络安全事件报告适用范围、监管职责、报告主体、报告流程、报告时限、报告内容等提出规范要求。目前,网信部门已开通12387网络安全事件报告热线、官网、微信公众号、微信小程序、邮件、传真等六类网络安全事件报告渠道,网络运营者、社会组织和个人可通过上述渠道向网信部门报告网络安全事件。(央视新闻)

2025中国企业500强发布,2025中国企业500强总营收达110.15万亿

9月15日,中国企业联合会、中国企业家协会连续第24次向社会发布“中国企业500强”榜单显示,国家电网有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司分列榜单前3位。2025中国企业500强榜单以2024年企业营业收入作为入围标准。总体来看,2025中国企业500强总营收达110.15万亿元,较上年有所增加,榜单入围门槛实现23连升,达479.60亿元。(经济参考报)

Fiverr International:裁员30%(250人),发力人工智能转型

总部位于以色列的自由职业在线服务平台Fiverr International周一透露,公司将实施裁员计划,裁员比例达30%,同时会加倍运用人工智能以实现系统自动化并简化运营。 此次裁员会波及250名员工,这属于Fiverr的Micha Kaufman宣布的重组计划的一部分。该计划意在大力投资人工智能,并将这项技术融入公司平台。 截至去年12月,该公司员工总数为762名。 Kaufman在致员工的一封信中称:“我们正在对Fiverr进行转型,使其成为一家更精简、反应更快的人工智能公司,具备以人工智能为核心的现代技术基础设施,团队规模更小,每个人的生产力大幅提升,管理层数量也大幅减少。”(和讯网)

员工离职当天手机被公司远程一键清空,一审时驳回员工全部诉讼,员工不服再次上诉;二审:公司侵权
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月5日)
AI HR全球化创新实践案例特辑即将发布:10+龙头企业案例、5大AI转型思路
公安部网安局:离职前故意删除公司数据,一公司员工被处罚
微软CEO纳德拉称公司将增加员工数量,员工得会用 AI
博裕资本成星巴克中国合作方首选,估值或超40亿美元
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2025年11月4日)
法院: 不能仅凭社保公积金缴纳情况倒推存在劳动关系
百度文小言(原文心一言)5.0 版本再次改名为“文心”
好公司的5个标准,中了3个就值得长待!
王腾:11 月开始准备尝试些新的赛道,大的方向是科技 + 健康领域
曾经一粒难求、如今价格暴跌,“药中茅台”片仔癀怎么了?
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近日,一则关于美的集团员工工作条件及薪资问题的指控在网络上引发关注。一名网友发帖称,其52岁父亲在美的工厂工作时,每天需工作14小时,且离职时遭遇工资拖欠问题。针对这一指控,美的集团于9月14日发布详细调查结果,表示网传内容与事实存在较大出入。据美的方面介绍,发帖人父亲张先生于9月8日至9月11日期间在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工工作,期间正常上下班,并无网传的“每天工作14小时”情况。美的集团强调,张先生于9月12日主动离职,离职过程无异常。针对欠薪指控,美的解释称,公司在给张先生打款时,银行系统显示其员工账号异常,导致多次转入失败。不过,这一问题已在9月13日得到解决,工资已当面结清,不存在公司故意欠薪行为。为证明其说法,美的集团表示已调取张先生在职期间的考勤记录、工厂监控、工厂班车监控以及工资转账记录等资料,显示张先生在9月8日至9月11日期间工作正常,并无加班到21点的情况。(TechWeb)

安踏:前8个月74名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退

9月16日,据“廉洁安踏”微信公众号消息,2025年,安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理,通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。截至2025年8月,因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人;涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人(内部21人,外部25人),其中包含总裁级1人,总监级14人、经理级4人;追诉离职人员3人(因在职期间职务犯罪);违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家,查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。(界面新闻)

虚假离职员工引流卖课,抖音起诉获赔5万

9月15日,湖南长沙开福区法院公布一起抖音起诉虚假离职员工案的判决结果:被告长沙某教育科技有限公司必须在媒体上刊登消除影响声明,消除侵权行为的不良影响,并向原告抖音视界有限公司支付经济损失及合理开支50000元。根据判决,被告长沙某教育公司为推广自身Python培训课程,通过招聘软件招募引流员工,指使员工冒充“字节离职员工”在小红书发布多篇笔记,其中有几篇笔记标题多为“再见字节,月薪4w还是离职了”,同时在笔记置顶评论中自称“抖音公司离职员工”,并虚构就职经历,后续,被告通过微信向引流用户推销其开设的售价7880元的Python系统培训课程。(界面新闻)

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2025中国企业500强发布,2025中国企业500强总营收达110.15万亿

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