消息称戴尔中国启动新一轮裁员，赔偿 N+3

据南华早报昨日报道，戴尔科技近期启动了一项裁员计划，影响中国部分员工。据两位收到通知的知情人士透露，戴尔本周将与受影响的员工进行一对一谈话，他们的最后工作日定于 10 月 10 日。他们补充说，员工在离职前可以申请公司内任何空缺职位。消息人士表示，此次裁员主要涉及戴尔 EMC 存储部门和位于上海及厦门的客户解决方案集团（CSG）。其中一位消息人士透露，这是近几个月来的第三轮裁员，前两轮的离职日期分别为 8 月 15 日和 9 月 12 日。有网友发帖称，获得了 N + 2.5（外包年限）+ 3（默认补偿）+ 2（不去外包可拿），还有网友称上海没有 + 2 的外包选项。（IT之家）

小米汽车核心人员履新，樊家麟担任销售运营部副总经理

据悉，原小米人车家与智能产品负责人樊家麟被任命为小米汽车销售运营部副总经理，向销售运营部总经理夏志国汇报。知情人士告诉界面新闻，樊家麟职位的履新有望促进小米“人车家”生态在业务上进一步融合。公开资料显示，樊家麟是小米早期员工之一，负责过小米路由器及相关智能硬件的产品设计和研发，2021年小米汽车团队组建时成为首批17位核心成员之一，加入汽车部之后樊家麟一直主导小米“人车家全生态”战略与手机、IoT设备的互联互通的工作。对此消息，截至9号小米暂未回复。（界面新闻）

阿里新业务，来了！

9月10日，在迎来26岁生日之际，阿里巴巴在杭州举行发布会，进行“重磅业务发布”。上证报记者在现场看到，会场标识显示为“高德扫街榜发布会”。至此，此前备受关注的阿里神秘新业务终于揭晓。记者注意到，高德扫街榜微博也已经上线，认证信息为北京高德图强科技有限公司。微博信息显示，高德扫街榜致力于打造“十亿人用脚投票的真实榜单”，以“真导航到店、真信用评价、真熟客常去”为标准，剑指“全中国更真更全的美食榜单”。（上海证券报）

被约谈外卖平台集体发声：抵制恶性补贴

9月9日，记者从市场监管总局召开的例行发布会上了解到，针对近期外卖平台补贴争议，市场监管总局新闻发言人王秋苹介绍，市场监管总局已经及时约谈主要外卖平台，相关平台快速响应，集体发声，承诺严守法律法规，杜绝不正当竞争，抵制恶性补贴，推动行业规范有序发展。下一步，市场监管总局将密切关注外卖行业竞争情况，要求提升服务质量，严守食品安全底线，保障消费体验；督促平台合理控制补贴，避免冲击正常价格体系；推动平台加大对商家的扶持力度，提高骑手权益保障，构建消费者、商家、骑手、平台多方共赢的良性生态。（央视新闻）

工业和信息化部批准《面向人脸识别系统的人脸信息保护基础能力要求》等418项行业标准

36氪获悉，工业和信息化部批准《面向人脸识别系统的人脸信息保护基础能力要求》等418项行业标准。其中，化工行业59项、黑色冶金行业42项、有色金属行业84项、黄金行业1项、建材行业31项、稀土行业3项、机械行业64项、航空行业10项、轻工行业26项、包装行业1项、电子行业64项、通信行业33项。批准《汽车车门外拉手》1项汽车行业标准修改单。批准《轮胎外观质量》等16项行业标准外文版。其中，化工行业6项、有色金属行业2项、轻工行业2项、通信行业6项。行业标准修改单自发布之日起实施。

《2025年世界人才排名》发布 香港升至全球第四

据香港特区政府新闻处9日消息，瑞士洛桑国际管理发展学院当天发布《2025年世界人才排名》(简称“排名”)，香港由去年的第九名跃升至第四名，是历来最高排名，亦为亚洲之冠。香港在排名中的三个人才竞争力因素均连续第二年上升。其中，“吸引力”排名攀升八位至第二十名；“就绪度”及“投资及发展”的排名均上升一名，分别位列第三名及第十二名。各项指标方面，香港的科学学科毕业生百分比继续高居全球第一名，财务技能排名上升至全球第三名，管理层薪酬和管理教育效能均位列全球第五名。特区政府发言人表示，香港在国际管理发展学院发布的《2025年世界人才排名》中位列亚洲第一，证明特区政府在教育、创新科技及引进人才方面的政策措施找对方向并收到成效。截至今年8月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请，其中超过35万宗获批，同期经各项人才入境计划抵港的人才超过23万人。特区政府欢迎外来优秀人才及其家人持续落户香港，为香港经济增长提供源源不绝的动力。（中新网）

微软要求员工每周三天到岗办公

微软9月9日发布博客文章称，明年起公司将要求员工每周至少三天在办公室办公。微软首席人事官艾米·科尔曼表示，该政策将分三个阶段推行：首先从美国普吉特海湾地区的员工开始，然后是美国其他办公地点的员工和国际员工。