上海实施女职工产假社保补贴

编辑:三茅网 2025-08-11 08:00 3.0k 阅读

上海市人力资源和社会保障局网站8日消息,上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市发展和改革委员会、上海市卫生健康委员会、上海市医疗保障局近日发布《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》(下称通知)。

通知称,上海市探索建立用人单位女职工生育成本共担机制,促进女性高质量充分就业。经上海市政府同意,决定对符合条件的用人单位在女职工产假及生育假期间实施社会保险补贴政策。

具体看,适用对象及条件方面,通知明确,2025年1月1日起,女职工在职期间生育子女,上海市用人单位为其落实该市产假及生育假政策,并在产假及生育假期间为其缴纳社会保险费的,可享受社会保险补贴。上海市用人单位包括企业、社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

通知提出,补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险费)、失业保险费、工伤保险费的单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。

资金渠道方面,通知指出,社会保险补贴所需资金由市与区财政按1:1比例共同承担,由区级就业补助资金先行列支,市级承担的经费通过市对区转移支付下达各区,与各区财政局按实际支付金额和比例据实结算。

同时,通知提到,劳务派遣单位应按规定做好资金分配工作。对涉及被派遣劳动者的部分,劳务派遣单位应当全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。对涉及其他自有员工部分(含开展承揽、外包业务招用的劳动者),由劳务派遣单位全额享受。专门承担公益性岗位安置职能的用人单位不属于通知的补贴对象范围。

来源:中新经纬APP

 

【免费领取】HR干货!员工入职必签的12个文件附资料包
【免费领取】HR六大模块思维导图资料包
【免费资料包】新员工入职指引手册指南(26份)
为什么说90%的招聘都毁在了面试话术上(附资深HR实操话术)
超实用HR计算公式大全!(劳动赔偿+薪酬绩效+招聘入职+社保+税务等)
背下来,你就是人事主管天花板!
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年8月14日)
这套人事管理系统拿去直接用,告别通宵对数据‼️
薪酬绩效HR,多面试几场就会发现......
别让你的人才跑了!最强人才测评全套资料包122份(HR必收藏)
人力资源分析方面,用好DeepSeek你就是王炸(附资料包)
干货!超详细《企业战略管理全集》资料包
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

上海实施女职工产假社保补贴

编辑:三茅网2025-08-11 08:00
3.0k 阅读

上海市人力资源和社会保障局网站8日消息,上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市发展和改革委员会、上海市卫生健康委员会、上海市医疗保障局近日发布《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》(下称通知)。

通知称,上海市探索建立用人单位女职工生育成本共担机制,促进女性高质量充分就业。经上海市政府同意,决定对符合条件的用人单位在女职工产假及生育假期间实施社会保险补贴政策。

具体看,适用对象及条件方面,通知明确,2025年1月1日起,女职工在职期间生育子女,上海市用人单位为其落实该市产假及生育假政策,并在产假及生育假期间为其缴纳社会保险费的,可享受社会保险补贴。上海市用人单位包括企业、社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

通知提出,补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险费)、失业保险费、工伤保险费的单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。

资金渠道方面,通知指出,社会保险补贴所需资金由市与区财政按1:1比例共同承担,由区级就业补助资金先行列支,市级承担的经费通过市对区转移支付下达各区,与各区财政局按实际支付金额和比例据实结算。

同时,通知提到,劳务派遣单位应按规定做好资金分配工作。对涉及被派遣劳动者的部分,劳务派遣单位应当全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。对涉及其他自有员工部分(含开展承揽、外包业务招用的劳动者),由劳务派遣单位全额享受。专门承担公益性岗位安置职能的用人单位不属于通知的补贴对象范围。

来源:中新经纬APP

 

展开全文
【免费领取】HR干货!员工入职必签的12个文件附资料包
【免费领取】HR六大模块思维导图资料包
【免费资料包】新员工入职指引手册指南(26份)
为什么说90%的招聘都毁在了面试话术上(附资深HR实操话术)
超实用HR计算公式大全!(劳动赔偿+薪酬绩效+招聘入职+社保+税务等)
背下来,你就是人事主管天花板!
三茅日报|人力资源相关最新简讯(2026年8月14日)
这套人事管理系统拿去直接用,告别通宵对数据‼️
薪酬绩效HR,多面试几场就会发现......
别让你的人才跑了!最强人才测评全套资料包122份(HR必收藏)
人力资源分析方面,用好DeepSeek你就是王炸(附资料包)
干货!超详细《企业战略管理全集》资料包
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )