上海新策支持具身智能发展 2027年核心产业规模拟突破500亿元
编辑：三茅网
2025-08-07 08:38
1.4k 阅读
《上海市具身智能产业发展实施方案》(简称：《实施方案》)6日正式对外发布。上海计划到2027年，实现具身模型、具身语料等方面核心算法与技术突破不少于20项；建设不少于4个具身智能高质量孵化器，实现百家行业骨干企业集聚、百大创新应用场景落地与百件国际领先产品推广，具身智能核心产业规模突破500亿元(人民币，下同)。
上海主要从坚持模型驱动、打造算力等公共平台、支持应用示范标杆、发挥群链集聚效应、完善发展生态几个方面来推动具身智能的发展。根据《实施方案》，上海将重点支持感知决策、运动控制、具身语料、操作系统等关键技术攻关，按照核定项目总投资，给予最高30%且不超过5000万元支持。
上海还将强化开源创新，搭建模型、数据、算法、操作系统、工具链等全要素开源体系；支持开源模型和工具入驻，向科研机构、中小企业及开发者等各类主体提供标准化、低门槛的公共服务；对开源社区、开源产品，按规定给予最高500万元的奖励。
今年一季度，上海全市规上人工智能产业规模超过1180亿元，同比增长29%。在7月底举行的2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议上，《上海市进一步扩大人工智能应用的若干措施》正式发布，为上海人工智能产业高质量发展注入动能。
《上海市具身智能产业发展实施方案》的发布，意味着上海将进一步聚焦具身智能发展所需。具身智能是人工智能发展的重点方向。在上海浦东新区的模力社区，今年1月，中国首个异构人形机器人训练场启用，首期能容纳超过100台人形机器人同时训练。
来源：中国新闻网
留神峪煤矿247人入井，仅记录124人，新华社披露其去年就因安全违规被罚，连发四条追问
人力资源社会保障部：推动制定优化社会保障体系“十五五”规划
中国代表敦促恢复中东和海湾地区稳定
2026年4月起，社保缴费变了！
根据规章制度辞退连续旷工的员工，为何违法？
婚假延长，强制执行！
劳动者因病休养，单位能否按“自动离职”处理？
加班费可以按基本工资为基数核算吗？
年终奖12月发或1月发，个税处理一样吗？税务局明确
某巨头史上最大规模裁员！遣散费最高超400万
员工入职时申请不缴纳社保，公司补缴产生的滞纳金该由谁承担？
人社部：首次明确超龄劳动者基本权益，恶意欠薪行为将得到有效遏制
【免费领取】HR干货！员工入职必签的12个文件附资料包
【免费领取】HR六大模块思维导图资料包
【免费资料包】新员工入职指引手册指南（26份）
为什么说90%的招聘都毁在了面试话术上（附资深HR实操话术）
超实用HR计算公式大全！（劳动赔偿+薪酬绩效+招聘入职+社保+税务等）
背下来，你就是人事主管天花板！
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年8月14日）
这套人事管理系统拿去直接用，告别通宵对数据‼️
薪酬绩效HR，多面试几场就会发现......
别让你的人才跑了！最强人才测评全套资料包122份（HR必收藏）
人力资源分析方面，用好DeepSeek你就是王炸（附资料包）
干货!超详细《企业战略管理全集》资料包
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
