“被注册”个体户,工作连环外包,我到底是谁的员工?

深圳人社 2025-05-16 11:43 723 阅读

来源:深圳人社(ID:szrenshe)



上了班的都知道

入职签劳动合同是基本操作

但一些公司玩得一手“花活”

不签劳动合同

让员工注册个体工商户

然后让第三方公司和员工

签订《项目承揽合作协议》

这到底唱的是哪出?

一起来看今天的“以案说法”


劳动者被安排注册个体工商户从事“连环外包”工作的,是否认定劳动关 (1).png


近年来

一些用人单位为了降低

社会保险费、税费等成本支出

将业务、劳务“连环外包”

有的与人力资源服务公司或者相关企业合作

安排劳动者注册个体工商户

不正当地“去劳动关系化”

以规避用人单位责任


国家虽然支持劳动者多渠道灵活就业

鼓励个体经营

用人单位不得“巧用”国家政策

“移花接木”冲击固定用工

否则只会弄“巧”成“拙”

给自身带来更大用工隐患

导致承担更多法律责任



内容来源:四川高院

内容编辑:深圳人社


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以规避用人单位责任


国家虽然支持劳动者多渠道灵活就业

鼓励个体经营

用人单位不得“巧用”国家政策

“移花接木”冲击固定用工

否则只会弄“巧”成“拙”

给自身带来更大用工隐患

导致承担更多法律责任



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