2200元/月！湖南拟调整2025年最低工资标准
编辑：三茅网
2025-04-30 08:24
1.3k 阅读
4月29日， 记者从湖南省人社厅获悉，根据《最低工资规定》和人社部有关要求，结合湖南省经济社会发展情况，2025年湖南拟调整最低工资标准。目前，湖南省人社厅已起草《关于调整2025年最低工资标准的通知(征求意见稿)》，现面向社会公开征求意见。
征求意见稿显示，经湖南省人民政府同意，报人力资源和社会保障部备案，湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时 。适用时间从2025年9月1日开始执行。湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。
社会各界人士意见建议可于2025年5月6日前通过以下方式进行反馈：电子邮件请发送至hnldgx@sina.com；传真请发送至0731-84900062；信函请邮寄至长沙市天心区银杏路6号湖南省人社厅劳动关系处（邮编：410004），并请在信封上注明“2025年最低工资标准征求意见反馈” 。
最低工资标准的调整，事关广大劳动者切身利益，对于保障劳动者基本生活、促进社会公平正义、推动经济社会发展具有重要意义。此次公开征求意见，旨在充分听取社会各界声音，确保调整后的最低工资标准更加科学合理，符合湖南实际情况。欢迎广大市民积极参与，为完善湖南省最低工资标准建言献策。
来源：湖南日报
根据规章制度辞退连续旷工的员工，为何违法？
婚假延长，强制执行！
劳动者因病休养，单位能否按“自动离职”处理？
加班费可以按基本工资为基数核算吗？
年终奖12月发或1月发，个税处理一样吗？税务局明确
某巨头史上最大规模裁员！遣散费最高超400万
员工入职时申请不缴纳社保，公司补缴产生的滞纳金该由谁承担？
人社部：首次明确超龄劳动者基本权益，恶意欠薪行为将得到有效遏制
2025年版北京市新质生产力人力资源开发目录发布
最高法出手整治直播乱象，网络主播欺诈营销需“退一赔三”
网信办发文征求意见：大型网络平台设立个人信息保护监督委员会
广西出台支持“人工智能+制造”政策措施
一公司对员工“一次性累计”处罚并解雇被判赔
千问“春节30亿免单”页面崩了，官方回应：免单送奶茶活动太火爆
2026福布斯最佳雇主榜：联想领衔中国企业凭文化入榜
2026年人力资源10大劳动力分析趋势
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年2月9日）
圈内震动！百年巨头宣布大裁员，老板是世界前首富，员工连发三封联名求救信，有人称“这绝对是一场血洗”
苹果CEO库克员工大会内容曝光：回应AI、接班规划以及内存短缺
退休当月，还要缴社保费吗？
糟糕人力资源部门的15个迹象
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年2月6日）
迪士尼：戴明哲将接任CEO，2026财年第一季度收入同比增长5%
AI业务进展不顺 松下裁员规模扩大：影响员工1万增至1.2万
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
