4月28日,话题“快递员入职京东13年工资共100多万”冲上热搜。据报道,4月27日,安徽一名45岁京东快递员自曝收入。他发视频表示,自己入职京东13年工资税后共计100多万,五险一金缴费基数8045元,从未断缴或拖欠工资,早就签了无固定期限合同,“京东给了我体面的生活!”
“五一”假期临近,关于“假期加班是否可以用补休代替3倍工资”的话题再度引发社会广泛关注。针对部分用人单位以补休方式替代支付加班工资的行为,权威解读明确指出:在法定节假日安排劳动者加班的,必须依法支付三倍工资,不能以安排补休作为替代。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者依法享有休息休假的基本权利。若在法定节假日安排劳动者工作,不仅剥夺了劳动者宝贵的精神文化生活时间和家庭社交时间,更违反了公平合理的劳动安排原则。因此,法律明确要求,在此情形下,用人单位必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准300%的工资报酬,不能以任何其他形式,如调休、补休等,替代法定加班工资。
4月27日,美团发布声明称,在澄清“去其他平台跑单会被美团永久封号”的谣言后,社交平台上依旧出现了骑手App显示“永久停止接单原因为:存在使用双开或京东软件的行为”的谣言图片。经核实,该图片源自平台封禁违规抢单外挂的正常提示页,但ip地址在广东的个别网民,对图片进行恶意P图后,极少数网民在微信群内进行传播。目前公司已针对谣言传播情况进行证据固定,将通过法律手段维护自身权益。对于恶意发布上述不实图片,持续散播谣言的虚假摆拍账号、幕后推手,公司也会加大固证和打击力度。(界面新闻)
近日,据媒体报道,有知情人士透露称小红书即将取消大小周,五一之后执行。2021年6月24日,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。7月9日,字节跳动发布全员邮件,宣布将从8月1日起取消大小周。中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长、教授娄宇对记者分析,互联网企业旨在通过调整工作时间,达到优化工作流程、节约人力成本、提高工作效率的目的。娄宇表示,我国互联网企业已经走过了快速扩张阶段,营收状况没有创建初期那样理想,同时薪酬分配结构也发生了变化,股权收入所占比例越来越高,因此势必会减少劳动收入的比例。(凤凰科技)
4月26日,在清华大学举行的人工智能医院成立仪式暨2025年医学院全体教职工大会上,清华人工智能医院正式揭牌成立。清华人工智能医院(Tsinghua AI Agent Hospital)建设将分阶段进行,初期,将在清华AI全面布局和多学科医工交叉的基础上,建设AI医院系统,依托北京清华长庚医院及北京清华长庚互联网医院试运行,以全科医学科和眼科、放射诊断科、呼吸科等专科为试点。未来,将构建“AI+医疗+教育+科研”生态闭环,促进优质医疗资源的高效扩容与均衡布局,致力于让更多人享有可负担、可持续的高质量医疗服务。(澎湃新闻)
27日发布的《低空经济发展趋势报告》预计,到2030年,我国无人机产业将率先实现万亿规模。当日,以“低空经济重新定义城市交通”为主题的第二届全球低空经济论坛春季会在北京举行,该报告由中国低空经济联盟在会上发布。低空经济对一、二、三产业带动作用明显,具有辐射能力强,科技含量高等优点。当前,各地正加快谋划建设低空配套基础设施。
福建出台全国首个省级家庭服务行业职代会实施办法,家政从业人员有了“护身家书”。今后全行业将推行岗前培训、有责薪资和带险服务。该实施办法是在省总工会权益部、省财贸工会工委指导下,于24日在省家庭服务行业第一届第五次职代会上审议通过的。按照实施办法规定,福建家庭服务行业的行业集体合同(含专项集体合同)草案、职代会相关制度细则、行业通用劳动标准及规章制度等涉及职工薪酬分配、权益保障的核心事项,均须职代会审议通过后方可施行。本次会上签订行业首份集体合同,议定企业应为职工开展岗前培训,内容需包含职业素养、卫生、急救等通识课程以及家政服务各岗位所需的专业技能,行业协会应建立岗前培训标准;家政行业实行有责薪资制度,即入户服务时长每月达到166小时,企业应发放不低于省政府2025年发布的最低工资标准的133%;企业应确保劳动者带险上岗,保险应包含社会保险或商业保险。(福州日报)
据路透社报道,美国社交媒体巨头、“脸书”(Facebook)的母公司“元宇宙”(Meta)在24日宣布,正在进行的公司重组将对其元宇宙核心技术研发部门“现实实验室”(Reality Labs)进行裁员。随后,彭博社援引消息人士说法报道称,此次裁员涉及超过100名员工,涉及负责虚拟现实(VR)头显设备Quest研发的团队以及专注于硬件运营的员工。消息人士称,此举的目的是优化组织架构,整合从事类似工作的团队。(环球时报)
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