三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年4月16日)

编辑:三茅网 2025-04-16 10:08 533 阅读

成都一公司鼓励员工减肥,发放近20万奖金

近日,有媒体报道称,成都银河磁体股份有限公司鼓励员工减肥,已累计发放奖金近20万元,引发关注。4月15日,该公司一工作人员介绍,公司内部设有减肥奖励基金,已有几年时间。若员工减肥达到特定目标,就能获得相应奖金。报名参与减肥奖励计划的员工需超重,依据身体质量指数(BMI)来确定是否符合条件。若符合,员工可自行设定减肥目标,与公司签订协议。奖金则会根据减肥难度分档,几千元不等。不过,奖金也设有“保质期”,若在规定时间内体重反弹,需返还奖金。“除减肥奖励外,我们也有健身奖励政策。”她称,无论员工体重是否超标,只要想健身,都能与公司签订协议,按照相应指标作为评判标准,完成目标即可获得奖金。工作人员补充,完成目标有一定难度,能成功拿到奖金的员工并不多,但公司也会根据完成情况调整政策,总体目的是为鼓励员工健康生活。(九派新闻)

刘强东要求京东外卖利润不高于5%

4月15日,京东黑板报发布《京东不打口水仗,但会坚持说实话》称,本季度京东将再招收不低于5万名全职外卖员,当日京东外卖订单量将超500万单,全国已有超十万家京东品牌线下店接入秒送。对于外卖行业佣金问题,刘强东表示,据说加上广告费,现在扣点高达25%,有的甚至达到30%多,这样一来,它带来的危害就是不断地让餐厅为了生存,为了赚钱,不断降低自己的品质,特别安全方面的品质。刘强东说:“为什么变成今天这样子,对入口的东西没有点敬畏之心,本质还是由外卖平台垄断,导致外卖平台抽佣太多。”“我给京东外卖定一条规矩,京东外卖永远赚的净利润不允许超过5%。超过5%,我要处分人的。我们一定要在行业里面,按照三毛五的理论,来约束自己的赚钱能力、赚钱欲望。”刘强东明确指出。”(极目新闻)

网信办开展“清朗·整治短视频领域恶意营销乱象”专项行动

为进一步深化短视频恶意营销问题治理,营造清朗网络空间,中央网信办自4月15日起,开展为期3个月的“清朗·整治短视频领域恶意营销乱象”专项行动。通过开展专项行动,集中整治短视频领域恶意营销突出问题,从严打击恶意虚假摆拍、散布虚假信息、违背公序良俗、违规引流营销等恶意营销乱象,切实维护网民合法权益,推动短视频行业健康有序发展。整治重点为:1.恶意虚假摆拍问题。2.散布虚假信息问题。3.违背公序良俗问题。4.违规引流营销问题。

南京:全市中小学100%开设人工智能课程

4月15日上午,南京市教育局举行新闻发布会,发布《南京市中小学人工智能教育行动计划(2025—2027年)》及南京市中小学人工智能应用百大场景。据悉,未来3年内,我市中小学将100%开设人工智能课程。

三星突破52工时限制员工每周工作64小时

科技媒体SamMobile昨日发文,报道称三星公司率先获得批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长64小时,成为首家获准延长工时的企业。现有韩国法律规定,员工每周工作不得超过52小时,这一限制令三星电子的System LSI部门(负责芯片研发与生产)难以按时完成项目。新规允许该部门员工在前三个月每周工作最长64小时,随后三个月每周最长60小时,三星因此成为韩国首家获准延长工时的企业。(IT之家)

欧莱雅免税销售部门计划裁员 旅游零售业务权重下滑

财联社4月15日电,记者从多个市场和欧莱雅内部人士处获悉,欧莱雅中国旅游零售部门计划裁员。两位人士确认裁员比例或高达50%。裁员主要因为近两年国内旅游零售渠道业绩不振。一名接近欧莱雅总部的人士表示,目前裁员尚未开始。另有一名接近欧莱雅的人士表示,部分被裁员工将被给予n+5(工作年限加五个月)的工资补偿。欧莱雅的旅游零售部门主要负责在市内免税店、机场免税店、海南离岛免税店等旅游场景销售产品,欧莱雅官网信息显示,机场是关键销售点,占旅游零售总销售的50%以上。欧莱雅董事会主席、前任首席执行官Jean-Paul Agon 曾在公司2019年的财报会上披露,旅游零售占全球销售额的9%左右,但在此之后官方很少披露该部门业绩。(财新)

PayPal澄清裁员传闻

2025年1月30日,PayPal总部宣布计划裁员2500人,约占该公司全球员工总数的9%。3月底,其中国上海团队传出风控部门调整消息,引发市场对其在华业务收缩的猜测。“80%数字太夸张,当前仅是正常业务优化和人员结构调整,传闻与事实不符。”针对近期“PayPal中国即将裁员80%”的市场传闻,PayPal中国公关负责人王女士对中国工业报如此澄清。(中国工业报)

高盛计划五月裁员约1900人 预计遣散费1.5亿美元

4月15日,据efinancialcareers报道,高盛计划于5月进行裁员,以优化其年度绩效考核流程并调整公司结构。此次裁员预计将涉及3-4%的员工,约1900人,预计产生1.5亿美元的遣散费。高盛CFO Dennis Coleman在4月14日的投资者电话会议上确认,第二季度将产生1.5亿美元的遣散费。裁员主要针对副总裁级别的员工,同时要求其他副总裁和董事总经理迁往Salt Lake City等低成本地区。若裁员1900人,平均每人将获得近8万美元的遣散费。相比之下,摩根士丹利在第一季度裁员2000人,支付了1.44亿美元的遣散费,平均每人7.2万美元。(观点网)

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年4月16日)

编辑:三茅网2025-04-16 10:08
533 阅读

成都一公司鼓励员工减肥,发放近20万奖金

近日,有媒体报道称,成都银河磁体股份有限公司鼓励员工减肥,已累计发放奖金近20万元,引发关注。4月15日,该公司一工作人员介绍,公司内部设有减肥奖励基金,已有几年时间。若员工减肥达到特定目标,就能获得相应奖金。报名参与减肥奖励计划的员工需超重,依据身体质量指数(BMI)来确定是否符合条件。若符合,员工可自行设定减肥目标,与公司签订协议。奖金则会根据减肥难度分档,几千元不等。不过,奖金也设有“保质期”,若在规定时间内体重反弹,需返还奖金。“除减肥奖励外,我们也有健身奖励政策。”她称,无论员工体重是否超标,只要想健身,都能与公司签订协议,按照相应指标作为评判标准,完成目标即可获得奖金。工作人员补充,完成目标有一定难度,能成功拿到奖金的员工并不多,但公司也会根据完成情况调整政策,总体目的是为鼓励员工健康生活。(九派新闻)

刘强东要求京东外卖利润不高于5%

4月15日,京东黑板报发布《京东不打口水仗,但会坚持说实话》称,本季度京东将再招收不低于5万名全职外卖员,当日京东外卖订单量将超500万单,全国已有超十万家京东品牌线下店接入秒送。对于外卖行业佣金问题,刘强东表示,据说加上广告费,现在扣点高达25%,有的甚至达到30%多,这样一来,它带来的危害就是不断地让餐厅为了生存,为了赚钱,不断降低自己的品质,特别安全方面的品质。刘强东说:“为什么变成今天这样子,对入口的东西没有点敬畏之心,本质还是由外卖平台垄断,导致外卖平台抽佣太多。”“我给京东外卖定一条规矩,京东外卖永远赚的净利润不允许超过5%。超过5%,我要处分人的。我们一定要在行业里面,按照三毛五的理论,来约束自己的赚钱能力、赚钱欲望。”刘强东明确指出。”(极目新闻)

网信办开展“清朗·整治短视频领域恶意营销乱象”专项行动

为进一步深化短视频恶意营销问题治理,营造清朗网络空间,中央网信办自4月15日起,开展为期3个月的“清朗·整治短视频领域恶意营销乱象”专项行动。通过开展专项行动,集中整治短视频领域恶意营销突出问题,从严打击恶意虚假摆拍、散布虚假信息、违背公序良俗、违规引流营销等恶意营销乱象,切实维护网民合法权益,推动短视频行业健康有序发展。整治重点为:1.恶意虚假摆拍问题。2.散布虚假信息问题。3.违背公序良俗问题。4.违规引流营销问题。

南京:全市中小学100%开设人工智能课程

4月15日上午,南京市教育局举行新闻发布会,发布《南京市中小学人工智能教育行动计划(2025—2027年)》及南京市中小学人工智能应用百大场景。据悉,未来3年内,我市中小学将100%开设人工智能课程。

三星突破52工时限制员工每周工作64小时

科技媒体SamMobile昨日发文,报道称三星公司率先获得批准,允许其半导体研发部门员工每周工作最长64小时,成为首家获准延长工时的企业。现有韩国法律规定,员工每周工作不得超过52小时,这一限制令三星电子的System LSI部门(负责芯片研发与生产)难以按时完成项目。新规允许该部门员工在前三个月每周工作最长64小时,随后三个月每周最长60小时,三星因此成为韩国首家获准延长工时的企业。(IT之家)

欧莱雅免税销售部门计划裁员 旅游零售业务权重下滑

财联社4月15日电,记者从多个市场和欧莱雅内部人士处获悉,欧莱雅中国旅游零售部门计划裁员。两位人士确认裁员比例或高达50%。裁员主要因为近两年国内旅游零售渠道业绩不振。一名接近欧莱雅总部的人士表示,目前裁员尚未开始。另有一名接近欧莱雅的人士表示,部分被裁员工将被给予n+5(工作年限加五个月)的工资补偿。欧莱雅的旅游零售部门主要负责在市内免税店、机场免税店、海南离岛免税店等旅游场景销售产品,欧莱雅官网信息显示,机场是关键销售点,占旅游零售总销售的50%以上。欧莱雅董事会主席、前任首席执行官Jean-Paul Agon 曾在公司2019年的财报会上披露,旅游零售占全球销售额的9%左右,但在此之后官方很少披露该部门业绩。(财新)

PayPal澄清裁员传闻

2025年1月30日,PayPal总部宣布计划裁员2500人,约占该公司全球员工总数的9%。3月底,其中国上海团队传出风控部门调整消息,引发市场对其在华业务收缩的猜测。“80%数字太夸张,当前仅是正常业务优化和人员结构调整,传闻与事实不符。”针对近期“PayPal中国即将裁员80%”的市场传闻,PayPal中国公关负责人王女士对中国工业报如此澄清。(中国工业报)

高盛计划五月裁员约1900人 预计遣散费1.5亿美元

4月15日,据efinancialcareers报道,高盛计划于5月进行裁员,以优化其年度绩效考核流程并调整公司结构。此次裁员预计将涉及3-4%的员工,约1900人,预计产生1.5亿美元的遣散费。高盛CFO Dennis Coleman在4月14日的投资者电话会议上确认,第二季度将产生1.5亿美元的遣散费。裁员主要针对副总裁级别的员工,同时要求其他副总裁和董事总经理迁往Salt Lake City等低成本地区。若裁员1900人,平均每人将获得近8万美元的遣散费。相比之下,摩根士丹利在第一季度裁员2000人,支付了1.44亿美元的遣散费,平均每人7.2万美元。(观点网)

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )