雷军回应发100万奖学金：曾经被别人撑过伞

3月24日，小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军奖学金颁奖会在武汉大学举行，10名学生获得雷军卓越奖学金，每人获得10万元，雷军亲自给获奖学生颁奖，并和他们合影留念。雷军表示：“其实我上大学几乎所有的钱都来自奖学金和老师实验室给的补贴和发文章的稿酬。我就下定决心，如果有一天我挣了钱，我一定千倍万倍地还回来。从1997年设立了腾飞奖学金，到2012年，设立了雷军奖学金，这个回馈持续了28年的时间，曾经被别人撑过伞，有能力时更想去接力传承。时代造就人，同时人也造就了时代，你们的才华更将被AI工具放大10倍、100倍甚至1000倍。”（每日经济新闻）

阿里云开启近年来规模最大的AI人才校园招聘

阿里云近日在全球顶尖高校招募AI技术储备人才，为近年来规模最大的AI人才校园招聘。据了解，此次校招面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球顶尖高校，招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域技术人才。同时，项目设置A Star项目和Al Clouder项目，面向具备高水平论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才，为这类毕业生提供更优薪酬和专业扶持。此举系之前T项目后，阿里巴巴推出的又一项AI人才战略。（界面新闻）

用人单位回应博士生月薪1500元：系海报印刷错误

3月24日，吉林长春某高校毕业生春季双选会上，一则博士生月薪1500元的招聘信息引发网络热议。25日，用人单位工作人员告诉记者，系海报印刷错误，该海报并非用人单位制作，用人单位事先不知情，已在现场进行更正。（新晚报）

今年2月份有10人从胖东来离职 去年共171名员工流失

近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。数据显示，今年2月份，胖东来集团流失了10名员工，离职率为0.12%，离职率比2024年有所下降。在2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。（大象新闻）

企业给员工发“减肥奖”，有人一个月内减重超30斤

人民日报健康客户端记者了解到，广东企业万益蓝（WonderLab）日前面向全体员工开展了一场名为“减肥就能赚钱”的创意活动：在今年2月至3月活动期间，员工只要体重下降，且身体质量指数（BMI）始终保持在18.5及以上的健康水平，就能获得相应奖励。“此次的减脂挑战赛设置了独特的阶梯式激励机制，员工每减重1斤，可获得100元奖励；若减重超过10斤，超出部分每斤奖励300元。这种活动规则设计既保障了参与的积极性，又能激励员工向更高的健康目标冲刺。截至目前，该公司内共有224名参与者成功达成目标，参与员工总计减重1494.76斤，公司已发放超17.1万元健康奖金，其中个人最高减重纪录为一个月内减掉32.8斤，获得7600元现金奖励。（人民日报）

河南一企业花近1千万元请4000位员工父母旅游

3月25日，河南矿山集团将举办第十三届孝文化旅游节，组织企业员工父母4000人左右前往杭州、扬州等地旅游，全部费用由企业承担。“孝敬父母不能等。”这是河南矿山集团创始人崔培军经常挂在嘴边的一句话，企业也在长期的经营实践中形成了独特的企业文化——孝文化。除了请员工父母旅游，还有中秋孝文化节，宴请员工父母，评选“矿山孝星”，都是为了倡导孝亲敬老、家庭和谐、邻里和睦。在往届活动中崔培军表示：“通过11年孝文化节的熏陶，目前没有一起员工父母因为赡养问题找到公司来的案例。”（大象新闻）

比亚迪员工数量逼近百万 研发人员突破12万

快科技3月25日消息，根据比亚迪最新发布的可持续发展报告，比亚迪2024年员工总数968872人，同比增长37.7%。其中，研发人员121598人，同比增加18.24%。也就是说，平均每8位比亚迪员工就有一位是研发人员。比亚迪员工中，高学历人才占据了重要比例。具体来看，本科生有53222人，硕士生28842人，博士生则有2403人。（快科技）

脉脉春招报告：大模型算法平均月薪6.8万元 智能硬件、电商新零售行业连续两年人才净流入

3月25日，脉脉高聘人才智库发布《2025春招职场安全感洞察》（以下简称“报告”）。报告显示，在新发岗位量TOP10（前十名）的技术岗位中，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列高（月）薪岗位的前三。根据报告，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列技术高（月）薪岗位的前三。其中的大模型算法、算法工程师岗位都将“数据开发”作为核心能力要求，而人工智能工程师的人才来源跨界幅度大，甚至包括平台产品人才。在新发岗位量TOP10的非技术岗中，AI产品经理以49785元的平均月薪领跑，人才来源主要为“平台产品”“用户产品”“策略产品”岗位。根据⻨可思研究院2024年公布的本科⼗⼤热⻔专业，脉脉再结合自身平台上关于这⼗⼤专业的就业数据后发现：计算机、软件⼯程两个专业的毕业⽣集中于Java开发、前后端开发等技术岗位，对⼝度⾼，体现了IT⾏业的技术壁垒。报告还显示，未来5年职场⼈的技能需求调研结果显⽰：AI/⼈⼯智能（词频305）成为职场⼈关注焦点，超过第⼆名的专业技能（词频162）近⼀倍，折射出技术迭代引发的普遍焦虑。（每日经济新闻）

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