严查工资避税！禁止这样发工资！
01
金税四期对个税的
重视程度大幅提升！
种种迹象表明，在今后税务稽查中，对个人的检查将是重中之重：
（1）一人一税号
企业税号终身不变，个人也一样，即自然人的身份证号。以后，自然人的收入、社保等信息，税务机关将一目了然。
（2）“非税”业务全面监控
金税四期将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门支持来查税。
（3）“双高”人群重点关注
2022年9月，海南省税务局联合市场监督局，首次开展对“双高”人群抽查工作。
（4）现金交易会发生巨大变化
“数字人民币”逐渐出现在大众视野，为的就是交易过程“留痕”。2023年5月，已经有省份开始以“数字人民币”发放工资！
这3种发工资方式，违法！
1.通过个人账户发工资，违法！
一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。
提醒：在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。
2.多发工资不缴社保，违法！
按照相关法律规定，用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
如果单位不给缴社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。
3.用人单位任性扣工资，违法！
有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。
此外，还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的任性规定。
《企业职工奖惩条例》规定，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中随意设立罚款条款。
01
充分利用专项附加扣除
02
年终奖避开临界点
03
充分利用好免征优惠
04
捐赠支出也能税前扣除
05
用公积金抵税
来源：猫叔说说、财务第一教室，税务大讲堂、51账房、郝老师讲税等
编辑：罗莎
(本文来源中国会计报，如有侵权请联系删除)
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