45岁以上不能当外卖员?谣言

“45岁以上不能当外卖员”？谣言！一段视频提到“外卖平台不允许45岁以上的骑手接单和做外卖员”，引发了许多骑手的“年龄焦虑”。而经警方调查，这段视频竟是捏造的。武汉市公安局黄陂区分局网安大队大队长 杜仲：我们掌握了该视频的传播内容后，经和多家外卖平台方沟通联系，确认了该视频发布的内容为虚假信息。经核实，美团外卖骑手注册要求为“18至56周岁”，饿了么骑手注册要求为“18至60周岁”，相关规则均在App内公开展示。武汉市公安局黄陂区分局网安大队大队长 杜仲：他在网上看到涉及外卖员的热点话题，为博取流量，编造45岁以上外卖员不能接单的虚假信息发布在网上。魏某个人经营着一个自媒体账号，经常发布一些社会热点话题，这则短视频就是利用公众对就业问题的关切，通过煽动公众情绪来达到涨粉引流的目的，并没有考虑到这背后所承担的法律后果。（央广网）

绝味鸭脖回应员工伪造健康证：已第一时间启动全面排查工作

据报道，近日，四川省凉山州西昌市市场监管局核查发现，该市某品牌旗下所有门店的22名从业人员集体伪造健康证，已对相关涉事单位、个人，立案调查处理。现场画面显示，涉事品牌为“绝味鸭脖”。3月17日，“绝味鸭脖”客服记者称，“公司知晓该消息后已第一时间启动全面排查工作，具体请以公司官方发布信息为准。欢迎广大消费者、监管部门及媒体进行监督。”该品牌还宣称建立了门店质量管理体系等。（南方都市报）

胖东来郑州店将招聘超5000人？客服回应

今年2月份胖东来官宣将在郑州开店，网传消息称其郑州店计划招聘超5000人，3月15日，大河报《看见》记者致电许昌胖东来了解相关情况。近日，《看见》记者注意到，有网友在发布消息称，据“内部消息透露”，计划2026年元旦前开业的胖东来郑州店将有5000个岗位招聘，也有自媒体发布了所谓“胖东来郑州店的招聘要求”“胖东来郑州店的招聘现场”等。3月15日，《看见》记者致电许昌胖东来，接线人员称，暂时没有接到这样的通知，所有的信息请以（胖东来）官方为准。（大河报）

阿里云启动“T项目” 加速AI研发

《科创板日报》17日讯，《科创板日报》独家获悉，阿里云已启动了“T项目”，主要指面向下一代AI技术，做AI引擎、LLM、多模态等未知领域探索，员工以类似项目“借调”的方式加入。知情人士对《科创板日报》表示：项目是为了加速AI的研发。（财联社）

医院回应1750元招保安要35岁以下

近日，有网友发帖称，黑龙江一家县人民医院发布招聘信息，要求应聘临时安保岗位的人员“35岁以下，具备大专以上文凭”，基本工资1750元。网民纷纷议论“当保安也这么卷吗”？3月17日，记者从医院获悉，该招聘信息属实，临时岗位要求比较高是因为如果放得太宽，竞争压力大，也不便于筛选。目前有3人报名，还未进行面试，工资符合黑龙江省最低工资标准。（央广网）

微信公众平台：对无资质违规荐股等将采取阶梯处理直至封禁账号处罚

微信公众平台运营中心发布关于处置违规荐股行为的公告，微信公众平台发现部分运营者在自身不具备专业资质为他人提供荐股服务，或编造和传播虚假信息，诱导用户进行投资及实施诈骗的行为。这些行为违反国家相关法律法规及平台规则，扰乱市场秩序，对平台用户的利益造成损害。为了营造规范有序的网络环境，确保平台用户能够获取有价值的证券信息进行理性投资，促进行业健康发展，平台将加大治理力度，进一步规范上述行为。对于无资质违规荐股、编造和传播虚假信息，诱导用户投资或实施诈骗的内容，平台将采取删文、阶梯处理直至封禁账号的处罚措施。（证券时报）

国家发改委：解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间

据央视新闻消息，今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资金、工会经费、消费帮扶等实打实的资金投入，也有宏观政策取向一致性评估、金融信贷、统计制度改革、休息休假权益保障等相关政策支持。比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。（央广网）

国资委：大力推进战略性新兴产业发展 因业施策、因企施策指导企业选择适合的产业发展方向、模式与路径

财联社3月17日电，国务院国资委党委召开扩大会议，会议强调，要更好发挥中央企业在推动经济持续回升向好中的重要作用，指导企业制订科学合理、有挑战性的经营目标，全力以赴稳增长；推动企业扩大有效投资，聚焦“两重”“两新”布局一批强牵引、利长远的重大项目，尽快形成实物工作量；健全司库体系，守住风险底线。要持续推动中央企业加强自主创新能力建设，指导企业增加高质量科技供给，加快推动关键核心技术攻关，解决一批影响制约国家发展安全和长远利益的重大科技问题；更大力度推进科技成果转化，加快概念验证、中试验证和行业共性技术平台建设；营造更加有利于科技创新的生态环境，提高科研投入产出效率。要加快推动产业结构跃迁升级，指导中央企业推动传统产业向高技术、高附加值的领域拓展延伸，加快实现高端化、智能化、绿色化发展；大力推进战略性新兴产业发展，因业施策、因企施策指导企业选择适合的产业发展方向、模式与路径；在深入研究资产、行业、市场的基础上，高质量编制企业“十五五”规划。要深化国资国企改革，高质量完成国企改革深化提升行动；加快建立国有企业履行战略使命评价制度，进一步明晰不同类型国有企业功能定位，探索建立科学、可量化的国有企业功能价值评价体系。（财联社）

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