日前，四川省人力资源和社会保障厅发布公告，公开征求《四川省“天府学者”特聘专家制度实施办法》（征求意见稿）意见，公开征求意见时间为3月7日至3月13日。

根据征求意见稿，“天府学者”特聘专家制度突出“高精尖缺”导向，坚持不求所有、但求所用，聚焦全省重点领域、重点产业发展，计划用5年时间，在全省设置300个左右“天府学者”特聘专家岗位，重点从省外柔性引进一批高层次创新人才，为全面建设社会主义现代化四川提供人才支撑。

根据征求意见稿，“天府学者”特聘专家聘期为3年，起始时间自被批准的次月1日起计算。同时还明确了设岗单位条件与专家岗位职责──

设岗单位应为在川企事业单位，具备良好的科研技术优势和综合实力，产学研用结合紧密，有明确的研发目标、发展规划和人才需求，能够为引进人才提供良好的工作和生活条件，且具备以下条件之一：

在学科建设、人才培养、科学研究等方面具有特色优势，承担过国省级重大科研（工程）项目，获得过国省级科研成果奖励，建有重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心等重大创新平台；

符合我省重点优势产业、战略性新兴产业、未来产业发展领域，拥有核心技术或自主知识产权，属于制造业单项冠军企业、技术创新示范企业、“数字领航”企业、专精特新企业、瞪羚企业、重点产业链“链主”企业、高新技术企业等重点企业。

“天府学者”特聘专家的岗位职责涵盖多方面，包括为设岗单位制定创新发展计划，提供决策咨询与智力服务，提升其行业影响力；推动设岗单位建设创新平台，申报重大科研课题等，助力提升其自主创新能力；发挥 “以才引才” 作用，协助设岗单位引进培养中青年科研技术骨干，带动其人才梯队建设；同时还需推进对外交流合作，促进产学研融合及科技成果转化和产业化；完成聘任合同规定的其他任务。

征求意见稿提出，“天府学者” 特聘专家在聘期内可享受多项支持政策。

资金资助方面，省财政给予每个岗位最高40万元资助，包括岗位资助30万元和奖励资助10万元。其中，岗位资助主要用于特聘专家在聘期内履行岗位职责产生的相关支出；奖励资助按人给予期满考核优秀的设岗单位，主要用于设岗单位人才队伍建设等。设岗单位配套的资助经费原则上不低于省财政标准。

服务保障方面。为特聘专家发放“天府英才卡（A卡）”，在政务、金融、科研、安居、交通出行、参观旅游等方面享受有关优待政策。人力资源社会保障厅会同有关部门不定期对部分特聘专家开展疗养休假和走访慰问活动。

此外，征求意见稿还提出，对 “天府学者” 特聘专家实行定期考核，包括年度考核和期满考核，重点考核履行合同及岗位职责等情况；年度考核不合格的，由设岗单位视情况提出整改要求或实施退出管理；期满考核不合格的，5年内不得再次申报。

来源：四川发布