行政管理指南：六大模块及工作重点（附手册）
来源：三茅网
2025-03-06 11:44
713 阅读
《行政管理职位工作手册》有行政管理六大模块，行政人事管理制度汇编，包括办公区域管理、流程优化等。有效的行政管理能帮助组织协调资源，从而来降低企业成本，实现组织各类资源使用最大化。
行政管理的六大核心模块
1、财产物资管理
2、供应商及采购管理
3、后勤保障管理
4、流程制度管理
5、会务接待管理
6、企业文化建设
行政管理的核心在于“服务+管控”双轮驱动，需平衡流程刚性与服务柔性，通过数据化工具和人性化设计实现高效运营。
更多资料领取：HR干货资料包合集
HR 必备的超重要能力，助你职场开挂
（一）战略思维：HR的格局担当HR得先搞清公司靠啥立足，凭强大的销售网、牛气的研发，还是超赞的服务。把人力砸在提升核心竞争力的地儿，那叫一个值！用绩效考核给员工“指路”，大家朝着提升战略价值的方向冲就完...
2025-04-25 14:47
HR必学丨131套员工能力标准图表免费领
职场保命八点建议（含福利资料包）
【免费领取】招聘面试话术全套宝典，让招聘效率提升200%！
九条忠告帮助HR变革（附《核心能力模型》）
HR必备！全套人事行政工资管理表格
【免费领取】绩效考核管理制度，HR千万别乱扣！
【免费领取】《SMART目标制定原则培训》PPT
【免费领取】高段位HRBP都在用的进阶知识图谱(18个附件）
【免费领取】招聘管理制度通用版（18个附件）
【免费领取】社保个税工资自动计算Excel模版
HR必备丨员工合法调薪调岗操作指南
人事必备丨超全《人力资源可视化图表》，让你的数据会“说话”
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
