山东一企业要求单身员工限期必须结婚！轻则写检讨重则离职！多方回应
编辑：三茅网
2025-02-14 09:46
673 阅读
近日，网传山东临沂一企业发布通知称，要求单身员工（28-58岁，含离异）限期内成家立业，组建家庭，引发热议。
通知中要求，单身员工“于2025年9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同，请知悉。”
2月13日，临沂市沂南县劳动保障监察大队工作人员告诉@中国新闻周刊，已收到该情况反馈，向涉事公司核实情况后，该公司否认发过此通知。
该工作人员介绍，“不结婚就解除劳动合同”违反《劳动法》及《劳动合同法》规定，已向该公司发函提醒，目前仍在跟踪此事进展，如有人员因此事被辞退，劳动监察大队将依法处理。
据正观新闻报道，山东省舜天化工集团有限公司工作人员回应称，此为公司高层的决定，是企业内部事情。截至发稿，@中国新闻周刊 多次致电上述企业，电话均无人接听。
公开信息显示，山东省舜天化工集团有限公司成立于2000年，位于山东省临沂市，是一家以从事化学原料和化学制品制造业为主的企业，企业注册资本3580万人民币。
企业能够根据自行出台的规定随意与员工解除劳动合同吗？对此，知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工的婚姻状况与工作内容无关，公司无权进行管理。
具体而言，《民法典》中规定了自然人享有婚姻自由权，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。公司无权以未婚为由与员工解除劳动合同。
付建称，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
来源：中国新闻周刊、正观新闻、大皖新闻
当代职场人生存指南：截图、备份、留记录
高频问答：我的法定退休年龄是几岁？怎么查？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年3月25日）
淘宝买菜回应“孕期员工纠纷”：并未解除合同，正常发放在岗工资
为什么这届年轻人都不想升职了？原因很现实！
离奇！员工诉调岗，法院却翻13年前社保旧账判公司赔10万，高院再审！
员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年3月24日）
奔驰提供诱人买断计划：自愿离职员工最高可获 50万欧元（近400万人民币）补偿
【人社日课】如何成为就业见习单位？
【人社日课】高校毕业生能异地申请创业担保贷款吗？
【人社日课】劳动合同如何变更？
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
