安徽池州:“三聚三有”注入劳动关系“稳定剂”

编辑:三茅网 2025-01-20 14:22 223 阅读

2024年以来,安徽省池州市强化劳动争议源头治理,聚焦本地各类企业,“一企一策”提供劳动保障服务,筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。

聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台,指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家,创建小微企业、家居建材等商会调解组织13家,其中1家商会调解组织被评为省级“金牌调解组织”。组建“劳动法律帮帮团”,汇聚劳动仲裁、人民调解、专职律师等法律服务资源,加强普惠性法律宣传,为“小微难新”等起步类企业免费提供咨询、调解等法律服务800余次,指导企业化解劳动用工、合同履行、休息休假等劳动纠纷165起。

聚焦“科教文卫”单位合规建设有保障。推动个案“治标”与类案“固本”双管齐下,强化调解仲裁服务“前伸后延”。针对医院、学校等事业单位高频次出现的人事争议,提供“点单式”定制普法服务,印制《合法用工指引》《仲裁建议书》3000余份,定期开展“劳动法律体检”60余次,邀请单位负责人旁听仲裁庭审170人次,帮助12家事业单位成功化解争议28起,坚持“调处一案,和谐一片”,提高用人单位法治素养、完善规章制度、降低用工成本。

聚焦“专精特新”产业品牌服务有效应。围绕本地半导体、新材料、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、人工智能和数字经济、新能源和节能环保、健康医疗养老、绿色食品、文化旅游创意等九大专精特新产业集群量身打造调解仲裁服务“互选”平台,甄选并公布29名青年仲裁员及其学历背景、专业特长、工作经验,倡导企业自主点单、自行点将,仲裁员“一员一企”全天候回应、全流程跟踪,满足不同行业个性化需求,擦亮“池久仲意”调解服务品牌。今年来,提供志愿服务1600余人次,解答各类咨询700余次,协调解决困难问题120个。



文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202501/t20250116_534742.html

HR述职不再愁,看我的ppt如何征服全场!
01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位(人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...
2024-12-17 15:47
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

安徽池州:“三聚三有”注入劳动关系“稳定剂”

编辑:三茅网2025-01-20 14:22
223 阅读

2024年以来,安徽省池州市强化劳动争议源头治理,聚焦本地各类企业,“一企一策”提供劳动保障服务,筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。

聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台,指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家,创建小微企业、家居建材等商会调解组织13家,其中1家商会调解组织被评为省级“金牌调解组织”。组建“劳动法律帮帮团”,汇聚劳动仲裁、人民调解、专职律师等法律服务资源,加强普惠性法律宣传,为“小微难新”等起步类企业免费提供咨询、调解等法律服务800余次,指导企业化解劳动用工、合同履行、休息休假等劳动纠纷165起。

聚焦“科教文卫”单位合规建设有保障。推动个案“治标”与类案“固本”双管齐下,强化调解仲裁服务“前伸后延”。针对医院、学校等事业单位高频次出现的人事争议,提供“点单式”定制普法服务,印制《合法用工指引》《仲裁建议书》3000余份,定期开展“劳动法律体检”60余次,邀请单位负责人旁听仲裁庭审170人次,帮助12家事业单位成功化解争议28起,坚持“调处一案,和谐一片”,提高用人单位法治素养、完善规章制度、降低用工成本。

聚焦“专精特新”产业品牌服务有效应。围绕本地半导体、新材料、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、人工智能和数字经济、新能源和节能环保、健康医疗养老、绿色食品、文化旅游创意等九大专精特新产业集群量身打造调解仲裁服务“互选”平台,甄选并公布29名青年仲裁员及其学历背景、专业特长、工作经验,倡导企业自主点单、自行点将,仲裁员“一员一企”全天候回应、全流程跟踪,满足不同行业个性化需求,擦亮“池久仲意”调解服务品牌。今年来,提供志愿服务1600余人次,解答各类咨询700余次,协调解决困难问题120个。



文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202501/t20250116_534742.html

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )