近日,CNMO 注意到,河南王守义十三香迎来了其 40 周年的厂庆。为庆祝这一时刻,集团董事长向 1000 多名员工每人赠送了一部华为 Mate60 手机,总价值 600 多万元。王守义十三香不仅在调味品行业占据领先地位,而且在员工福利方面也同样展现出大方。从现场照片可见,成堆的华为 Mate60 手机排列得如同小山一般,员工们也是很开心。(CNMO 科技)
1 月 11 日,携程集团 25 周年全球庆典在上海东方体育中心举行,携程集团 CEO 孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策,从 2025 年 4 月起,将针对家有 18 周岁及以下子女的员工,增加 3 天“陪伴日”。IT之家从官方新闻稿获悉,这也是继 2023 年携程推出总投入约 10 亿元的“程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策,旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从而构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。(IT之家)
近日,何小鹏在采访中透露了小鹏汽车鼓励员工生育的计划。他表示,对于生育三胎的员工将给予三万元奖励,而对于四胎或者五胎的员工则会提供更高的奖金。他还提到了公司招聘60岁以上员工的做法。他认为这些有经验的员工可以被利用来培训新员工,并发挥他们的作用。他希望未来能有一些人可以在70岁甚至更晚的时候选择退休。(中关村在线)
1月9日,峰学未来老师在社交媒体发布视频,张雪峰宣布公司春节假期为1月18日到2月10日。对此,张雪峰近日在直播中回应此事称,原计划春节放假到2月6日(大年初九),直播中说放假时间时看错日子了,说成放到2月10日(正月十三)。张雪峰表示,后来被同事提醒发现了,但话都说出去了,视频都放出去了,不好改了,“一下子就成了放23天,现在想想是有点多。”(九派新闻)
1月7日,国家医疗保障局发出《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》。《通知》明确,近期有群众反映用人单位拖欠职工工资和“五险一金”缴费,影响其医保权益保障。为进一步加强劳动者医保权益维护工作,落实政策、健全机制、改进服务,不断增强广大劳动者医疗保障的获得感、幸福感、安全感。(央视新闻)
近年来,英伟达(Nvidia)凭借其在人工智能和图形处理领域的领先地位,迅速崛起为全球市值第二的公司,甚至一度超越苹果坐上第一宝座。最新数据显示,英伟达 78% 的员工已成为百万(美元)富翁,但这一财富奇迹的背后却是高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。高收入的背后是超负荷的工作压力。英伟达员工普遍反映,他们每周工作 7 天,经常加班至凌晨 2 点,同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。可以说员工基本上是戴着“手铐”上班的,但这些手铐是金子做的。许多员工几乎没有时间陪伴家人,甚至开始考虑“半退休”状态,以缓解工作带来的负面影响。(IT之家)
1月12日,知名日本品牌卡西欧公布了一项关于其手表和计算器产品的最新网络安全报告。报告显示,卡西欧员工/客户约8600人的隐私信息在去年10月遭黑客入侵窃取。尽管卡西欧已部分恢复服务,但仍有部分系统运行不正常。根据报告显示,此次黑客入侵共导致约6500名员工(包括合同工和短期员工)的姓名、员工编号、邮箱、身份证号码等个人隐私信息被窃取;此外,卡西欧约2000名合作伙伴的信息也一同遭外泄,包括姓名、公司名称、电子邮件地址、手机号码以及身份证号码等。同时,在这次事件中还有约100家企业客户的信息泄露,包括收货地址、电话以及采购产品的详细信息。对此事件影响最大的企业客户大部分已经确认并开始采取必要措施保护个人隐私。(新浪科技)
德国《法兰克福评论报》12日报道称,德国生产力正在下降,病假率却不断升高。根据德国最大的健康保险公司TK的数据,2024年德国员工请病假天数创历史新高:平均约为17.7天,远高于欧盟国家8天的平均水平。报道称,高病假率让德国多家企业十分担忧。德国梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会主席康林松近日表示:“德国的病假率是欧洲其他国家的两倍,这将对经济造成影响。”根据经济合作与发展组织预测,2023年德国人平均工作时长为1301小时,在欧洲排名垫底。德媒分析称,工作减少意味着收入减少。特斯拉德国工厂的主管甚至亲自上门拜访,以查看员工患病虚实。此前还有媒体报道称,由于请病假人数过多,越来越多的德国企业开始雇用私家侦探,只为查清楚员工是不是真的病了。(环球时报)
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