黑龙江:深化数字化改革 全面赋能人社事业高质量发展

编辑:三茅网 2025-01-14 13:42 274 阅读

黑龙江以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向,打造数据互通互联、业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的数字化改革新模式,有力推动人社治理深层次变革。

聚焦新域新质,强化“通”的支撑,构建整体协同的工作格局。搭建1.5万核算力规模的省级人社政务“一朵云”,构建涵盖全部人口和单位信息的基础数据“一个库”,建成业务专网和政务外网相融通的管理服务“一张网”,切实以信息“高速路”有效支撑省市县乡村五级数据互联互通。坚持数据应享尽享,获取跨部门数据接口274个,共享公安、民政等27部门数据超100亿条,实现跨行业、跨部门、跨业务数据共享,同时对数据进行全生命周期的规范化治理,切实让高质量数据资源供得上、用得好、靠得住。坚持数据应归尽归,将系统内条块分割、分散独立的85个业务子系统全面整合,归集数据130亿条,建成人社业务一体化平台,切实推动人社领域政策、服务、保障、监管高效协同运行。

聚焦可感可及,强化“事”的集成,打造优质便捷的公共服务。高效实施退休“一件事”创新示范改革,全面推行退休预审制度,打通医保、住建等6个部门的32个系统接口、111个业务端口,办事环节由10个缩减为1个,办理时限由30天缩减为线上10分钟;全面实施事业单位“一件事”改革,将人事、工资、社保等13类72项子业务优化整合,精减表单160张、取消签章106个,实现一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成事。立足线上随时能办、线下就近可办,304项高频业务在掌上12333、电子社保卡、“全省事”等移动端实现“掌上办”,79项社保业务延伸至2534个银行网点实现“就近办”,41项跨域业务在部省两级平台实现“跨省通办”。建成“龙江职称在线”“智慧档案库房”等管理平台,打造“就在龙江”“零工之家”等服务平台和“龙薪码”等维权平台,拓展社保卡应用范围,服务圈已覆盖全省2万余家医保定点机构、430条公交线路、20个特色文化场馆。

聚焦精准精细,强化“能”的释放,完善严实高效的监管监测。建设“一屏统览、一网通管、一体指挥”的数字人社运营中心,依托就业、社保等20类业务504项核心指标的实时数据、态势感知,有效支撑科学决策、有序实施调度指挥。完善就业创业实名制数据库,实时掌握1620万劳动者就业状态,动态感知就业形势与群体诉求,有效支持个性化精准化就业管理服务。打造全险种基金智慧监管平台,承接人社部61项监管指标,细化拓展139项省级监管事项,直连业务生产库,实现基金实时监管,有效确保各项基金安全稳健运行。

聚焦共治共享,强化“智”的应用,提升公平普惠的治理能力。建设智慧仲裁系统,建立可视化知识图谱,标注3万余件案件信息开展大模型训练,为仲裁申请、案件庭审等核心环节提供人工智能辅助。建成智慧监察系统和工资支付监控预警系统,归集13个行业部门数据,实时监管2.1万个工程项目和1.2万个建筑施工企业,生成6300余万条考勤、工资发放等信息的监管“数据池”,实现欠薪投诉一键响应、制度落实全程监控、欠薪风险精准定位。创新运用区块链技术,利用去中心化、透明安全等特点,赋能社保卡服务应用,搭建惠民惠农资金“一卡通”发放平台,推动11个行政部门、91项1108亿元财政补贴精准直达,惠及9034万人次。


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202501/t20250110_534336.html

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黑龙江以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向,打造数据互通互联、业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的数字化改革新模式,有力推动人社治理深层次变革。

聚焦新域新质,强化“通”的支撑,构建整体协同的工作格局。搭建1.5万核算力规模的省级人社政务“一朵云”,构建涵盖全部人口和单位信息的基础数据“一个库”,建成业务专网和政务外网相融通的管理服务“一张网”,切实以信息“高速路”有效支撑省市县乡村五级数据互联互通。坚持数据应享尽享,获取跨部门数据接口274个,共享公安、民政等27部门数据超100亿条,实现跨行业、跨部门、跨业务数据共享,同时对数据进行全生命周期的规范化治理,切实让高质量数据资源供得上、用得好、靠得住。坚持数据应归尽归,将系统内条块分割、分散独立的85个业务子系统全面整合,归集数据130亿条,建成人社业务一体化平台,切实推动人社领域政策、服务、保障、监管高效协同运行。

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文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202501/t20250110_534336.html

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