上海人社最新回应：今年除夕加班，要支付3倍工资！不能补休替代

“上海人力资源和社会保障”微信公众号解读称：据悉，《国务院关于修改的决定》去年公布，自2025年1月1日起施行。决定规定，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。也就是说，自今年开始，除夕也被列为法定节假日了。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。（上海人力资源和社会保障）

涉及劳动争议未支付2.2万元，哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费

天眼查显示，近日，哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费。具体而言，涉及2024年12月11日立案执行的劳动争议一案，企业未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，北京哲合新能源科技有限公司及法定代表人方运舟被采取限制消费措施，不得实施高消费。1月7日，北京市朝阳区人民法院已向方运舟担任法定代表人的北京哲合新能源科技有限公司发布限制消费令，本案关联司法案件案号(2024)京0105执51643号。案件审理流程显示，去年12月11日，北京哲合新能源科技有限公司已因此案被强制执行22000元。天眼查还显示，方运舟担任高管的安徽鸿创新能源动力有限公司、合众新能源汽车股份有限公司、北京众联天下汽车销售服务有限公司均有被执行人信息，执行标的金额合计超2340万元。（21世纪经济报道）

马云：中国人口结构在改变，未来世界会被AI重塑

1月9日消息，久未公开露面的阿里巴巴创办人马云表示，接下来的10年，中国的人口结构在改变，未来的世界会被AI重塑，社会对乡村教育会有新的要求。马云公益基金会周二晚帖文，公布基金会新一届100位乡村教师计划的入选名单，迎来基金会支持的第1001位乡村教师。马云也准时出席今年的“腊八之约”，在线相约入选老师。他说，该会花10年时间寻找和支持1001位老师，为的是让所有的乡村教师被看见、被尊重，让乡村教师变成一个许多人希望去从事的职业。马云并指，未来的世界会被AI重塑，社会对乡村教育会有新的要求，但是有一件事不会变，马云公益基金会将继续投入助力边远乡村教育的未来。（钛媒体）

发调薪公告：春节涨工资

据东阳横店影视城演员公会发布的通知显示，“今年横店跨年剧组数量多，用人需求量大，为满足剧组拍摄需要，保证春节期间坚守在各拍摄现场工作的群演能获得更好的待遇，演员公会经讨论决定，自2025年1月14日（农历十二月十五）至2月17日（农历正月二十），群众演员基础报酬为160元/10小时，工作超时、其他补贴按原标准核算，年三十到初三按135元/工的3倍计算”。有群演向记者表示，此种调薪行为已经持续8年了。“一般过了正月十五，工资就会调回来。通常来讲，春节期间，群演的工资每天多涨50元左右。”群众演员王贺介绍说。（现代快报/现代+）

国家发改委：加快培育一批银发经济龙头企业

1月9日，国新办就深化养老服务改革发展有关举措举行发布会，国家发改委社会发展司司长刘明在会上表示，下一步，国家发改委认真贯彻落实党中央、国务院的部署，深挖和培育银发经济消费潜力，从做好服务上做文章，推动银发经济提质扩容。一是做强主体，支持各类企业积极参与，加快培育一批银发经济龙头企业，推动银发经济逐渐向多元业态发展。二是做优产品，引导经营主体匹配细分市场，健全产品服务的标准规范，提高产品服务品质和适老化水平。三是做大规模，促进养老与医疗健康、文化旅游、金融等产业融合，让老年人在医疗、出行、娱乐等方面更加方便，为老年人提供更好更温馨的服务。（证券时报）

胡润研究院发布人工智能企业50强 一线城市上榜企业占八成

1月9日，胡润研究院在北京亦庄发布《2024胡润中国人工智能企业50强》，榜单显示，北京以20家上榜企业领先，其中包括寒武纪、月之暗面和第四范式等知名企业；上海有9家上榜企业，以商汤科技、岩山科技和滴滴自动驾驶为代表；深圳上榜8家，云天励飞、奥比中光和晶泰科技等企业榜上有名；广州有4家上榜企业，以小马智行、文远知行和云从科技为代表。报告中，有27家非上市公司，上榜门槛为价值60亿元人民币。前十名门槛为价值220亿元。在上榜企业中，一线城市的企业占据了上榜企业总数的80%以上，显示出一线城市在AI领域的重要地位和集聚效应。（证券时报）

微软 OneDrive 新政：离职员工数据不再享“免费午餐”

科技媒体 petri 于 1 月 7 日发布博文，报道称微软将封堵商业版 OneDrive 存储“漏洞”，将于 2025 年 1 月 27 日开始，更严苛管理离职员工账户的存储数据。IT之家援引博文介绍，微软将于 2025 年 1 月 27 日开始封存未授权的 OneDrive 商业版账户，企业需付费重新激活。未授权账户是指未关联 Microsoft 365 或 Office 365 订阅的账户，通常是由于员工离职之后，其 OneDrive 账户依然处于激活状态，微软会保留其存储数据，用户既不需要向微软付费、也没有时效限制。（IT之家）

美国企业2024年新增员工规模创近十年新低 裁员同比增加5.5%

周四公布的数据显示，美国企业在2024年削减了招聘计划，新增员工计划规模达到了近十年来的最低水平。Challenger，Gray&Christmas的月度数据显示，去年各公司宣布计划招聘769953名员工，为2015年以来的最低水平。裁员也有所增加，雇主计划裁减761358个职位，比2023年增加5.5%。报告称，在向电动汽车转型和供应链持续中断的背景下，医疗保健行业裁员5.16万人，汽车行业裁员约4.82万人。（智通财经网）

韩国银行业持续“瘦身”，员工每年减少1000人

1月9日消息，根据韩国金融监督院金融统计信息系统发布的数据，截至去年9月底，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行韩国四大商业银行的员工总数为56728人，相比2019年9月的61286人减少4558人，平均每年减少约1000人。从各商业银行来看，过去五年间，KB国民银行的员工人数减少最多，为1523人。其后依次为韩亚银行（1224人）、新韩银行（977人）和友利银行（834人）。（钛媒体）

日本基本薪资创32年来最大涨幅 提振日本央行加息前景

日本工人的基本薪资创下32年来最大涨幅，表明积极的经济周期正在形成，令日本央行在近期进一步加息的大门继续敞开。日本厚生劳动省周四公布，11月基本工资同比增长2.7%，推动名义工资增长3%。经济学家此前预计名义工资增长2.7%。一个更稳定的薪资趋势指标显示，全职工人的工资增长了2.8%，连续15个月保持在2%或以上，这项指标避免了抽样问题、不包括奖金和加班费。不过，实际现金收入同比下降0.3%，连续四个月下跌。实际工资停滞不前的部分原因是通胀超过了工资增长速度，政府停止公用事业费用补贴推高能源成本后，11月物价涨势增强。（财联社）

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