今年以来，贵州省黔南州以工程建设领域制度落实为切口，探索形成开工阶段“三项宣传”、施工阶段“八个必检”、验收阶段“三个必核”的“383工作法”，全力推进保障农民工工资支付规范化，保障2.78万名农民工工资15.05亿元及时发放。

抓源头系统集成，着力解决权责不明的问题。直面工程建设领域根治欠薪重点难点，着力构建工作闭环、责任明晰的制度机制，切实把保障农民工工资支付各环节、全流程做细做实。全面梳理《保障农民工工资支付条例》职责权利，逐项形成权责工作清单，并结合近年来贯彻落实情况系统分析，深入开展工程建设各阶段风险研判，分层提出开工、施工、完工等阶段防范措施，确保瓶颈问题合力解决。项目化抓牢关键。聚焦近年来欠薪舆情反映集中、线索来源多样、核处化解繁杂等项目在建环节，复盘总结落实“六项制度”推进不均衡问题，进一步明确“按月考核工作量”“现场设立维权告示”，着力解决劳动报酬核算不准、企业用工随意及维权监督氛围不浓等问题，补齐落实制度短板。清单化明晰责任。围绕保障农民工工资支付全过程，逐项明确资金保障、拨付周期、进度结算、合同管理、工资支付、争议调解等职责任务，分别形成建设单位、施工总承包单位、分包单位职责清单，构建自上而下工作规范，确保责权边界有章可循、欠薪处理有规可依。

分阶段协同推进，着力解决落实不力的问题。把保障农民工工资支付工作贯穿项目建设全过程，分阶段明确开工、施工、完工各环节工作重点，严格时序要求，压紧压实责任，保障农民工工资支付有序推进、有效落实。抓住开工着力点，突出以宣代查，通过发放“职责清单”、签订“零欠薪”承诺，进一步强化各部门、单位责任意识，增强落实自觉。同时，发放“黔南州劳动保障服务便民卡”3万余份，拓宽投诉反映渠道，并在县域各村（社区）、零工市场、在建工程项目、重点企业全覆盖张贴“黔南薪安”劳动维权二维码，构建形成依法用工、按时足额支付劳动报酬强大合力。找准施工阶段结合点，清单化明确“六项制度”及“按月考核工作量”“现场设立维权告示”等“八项标准”要求，常态化开展日常巡查，及时发现问题并督促整改。用好劳动用工大数据平台实时监测，加大现场合同签订、工资发放、生活休息等情况随机访查，不断增强制度落实的思想自觉和行动自觉。把项目无欠薪作为完工验收发力点，发挥行业主管部门制度约束积极作用，逐项明确离场结算核查、欠薪情况核查、资料管理核查等方法要求，强化工作联动，确保农民工“人走账清”，全链条有迹可查。

聚合力联动核处，着力解决质效不高的问题。黔南州聚焦“383工作法”推进落实，狠抓分类培训、注重协同联动、强化自我核验，高质量保障农民工工资支付。及时通过人社部门专题会议、行业主管部门联席会议等强化“383工作法”学习，确保把握工作实质、找准职责定位；全覆盖开展劳资专管员专题培训，进一步统一标准要求，明晰实施路径，为优化提升工作方法打好基础。坚持把群众呼声作为第一信号，紧盯重点领域、重点行业、重点时段，积极开展线索核查，对存在问题限时化解，持续跟踪；深入开展线索倒查，全面分析研判，及时通过工作提示、整改通知等，确保工作法有序推进。整合各行业主管部门力量，明确时间地点及工作要求，定期发布根治欠薪集中接访公告，面对面倾听诉求，“一对一”登记核处，有力推进“383工作法”自我检验、自我优化。截至目前，开展集中接访29次，收集问题206条，核查欠薪属实75条并全部化解，为801名农民工追发薪资913.5万元（刘斌）