中央广播电视总台《2025年春节联欢晚会》29日发布主题和主标识。乙巳蛇年春晚将以“巳巳如意,生生不息”为主题,与全球华人相约除夕、欢度农历新年。主标识为两个“巳”字对称摆放,似中国传统的如意纹样。双巳合璧,事事如意,饱含喜庆美满的家国祝福。(光明日报)
注意啦!2025年度个税专项附加扣除信息确认今(12月1日)起开始,纳税人可通过个税App确认2025年度个税专项附加扣除信息,一定要在本月内完成。下载并打开个税App,点击“专项附加扣除填报”模块。(中国税务报)
据每日经济新闻报道,11 月 29 日,三七互娱集团旗下运营子公司 37 手游内部对四名员工涉嫌职务侵占的案件进行通报。通报内容显示,37 手游用户运营与服务中心高级营销经理张孙某树、营销组长吴某玮(已离职)、中级营销专员李某阳、中级营销专员陶某秋在职期间涉嫌职务侵占罪,严重损害公司利益,现已被公安机关立案侦查,并依法采取刑事强制措施。(每日经济新闻)
据「市象」消息,京东已在近日在内部宣布对职级序列体系进行调整,将原有的M、P、T、S主序列正式合并为新的专业主序列P,合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系,调整将于11月30日正式生效。据公开资料显示,在京东的公司组织架构上,员工被划分成 MPT 序列与 OS 序列两大阵营。其中M序列对应的是管理岗,P序列对应的是项目管理岗,T序列对应的是产品和技术岗,而OS序列是指基层员工,比如分拣员,配送员等。(市象)
近日,胖东来发布声明称,近日,网络平台出现大量利用于东来视频进行直播带货的情形,此行为对公众造成严重的误导和混淆,并侵犯了大家的合法权益,同时破坏了网络生态的健康和秩序。胖东来表示,公司未进行任何网络平台直播带货,也未授权任何单位和个人代表公司进行直播带货。胖东来提醒消费者,在网络上浏览信息时注意甄别,对于网络上未经授权的内容保持警惕,避免被误导、不要上当受骗。声明指出:“前述行为已侵犯了于东来先生的人格权及著作权,对我公司品牌形象造成消极影响。”胖东来表示,严正警告存在上述行为的账号立即停止侵权行为,对于为博取网络关注、获取流量而严重侵犯于东来及公司合法权益的,将坚决采取法律措施追究其法律责任。(广州日报)
11月29日,一则关于网易深圳游戏部门全部裁员的消息在网上流传。一位疑似网易员工的网友发文感慨,“不是第一个来的人,却成了最后一个离开的人”, 并配发多张图片。从图片上可以看出,办公间一片狼藉,全部清空。这一截图在网上传开引起关注。接近网易相关人士对第一财经回应表示,这是几个月之前的调整了,是针对一款单产品的常规调整,很多同事都已经内转到其他产品了,全部裁员什么的肯定是假的。有网易游戏前员工提到,“网易深圳本来就没有什么东西,前年就不招人了。”(第一财经)
近日,山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录(一),请广大求职者予以关注。“妈妈岗”并非新词,此前,广东、河北、黑龙江等地均进行了相关探索。此次青岛发布用人目录,意味着“妈妈岗”用人工作又迎新推进。据报道,青岛市积极推行“妈妈岗”创新做法,广泛征集、发布上班灵活、工作弹性、有质量有温度的适合“宝妈”等群体的就业岗位。梳理该目录发现,此轮目录共发布了190个岗位需求,来自7个用人单位,涉及餐饮、家政、保安服务等领域,多为钟点工和小时工。其他地区也在征集相关岗位。针对青岛发布首批“妈妈岗”用人目录,有媒体评论称,对于“宝妈”们而言,“妈妈岗”不仅是一个工作岗位,更是一份尊重和认可。同时,“妈妈岗”的推出,契合了企业的相关需求,成为双赢的局面,而这正是“妈妈岗”模式得以持续推广和发展的重要动力。(央视网)
11月29日消息,据悉,东芝将在日本裁员超3000人,相当于该公司日本国内员工总数的约5%。(共同社)
11月29日消息,据福克斯新闻报道,罢工组织者周四表示,包括美国在内的 20 多个国家的亚马逊员工计划在黑色星期五和网络星期一之间的圣诞节前购物旺季期间进行罢工,以让亚马逊付出代价。据组织者联合全球工会和进步国际称,抵抗日旨在要求亚马逊对侵犯劳工权利、环境恶化和威胁民主负责。据UNI全球工会称,罢工工人将得到各工会、反贫困和服装工人权利组织及其他组织的支持。亚马逊在给福克斯商业频道的一份声明中指责组织者故意误导并宣传虚假叙述。组织者表示,这将是他们在假日购物季开始时对亚马逊采取罢工行动的第五年。(鞭牛士)
当地时间周四(11月28日),澳大利亚联邦参议院投票通过了对该国16岁以下人群实施社交媒体禁令的法案。接下来,科技公司必须必须采取“合理措施”,防止未成年用户访问社交媒体服务,否则可能将面临近5000万澳元(约合3200万美元)的巨额罚款。至此,该法案通过了参众两院的审议正式成为法律。该法律将于明年1月开始试行,一年后(2025年11月起)生效实施。(财联社)
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