安徽省两项补助开始申请
编辑：三茅网
2024-11-21 08:15
960 阅读
11月19日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省启动2024年劳务派遣单位申请稳岗返还及一次性扩岗补助工作，劳务派遣单位应主动向参保地失业保险经办机构申请并提交相关材料。
同时具备以下条件的劳务派遣单位可以申领失业保险稳岗返还：累计足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的裁员率不高于20%）；申请和审核时非严重违法失信受联合惩戒单位；劳务派遣经营许可证在有效期内。
同时具备以下条件的劳务派遣单位可以申领一次性扩岗补助：招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生，16～24岁登记失业青年中任一人员类型的；签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态；劳务派遣经营许可证在有效期内。
劳务派遣单位申请的稳岗返还资金为自有员工部分和被派遣劳动者部分返还资金累计之和。返还标准按劳务派遣单位、实际用工单位的性质和规模分别确定，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%、中小微企业按60%计算。实际用工单位为社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业返还标准执行。实际用工单位为机关事业单位的不享受。
劳务派遣单位申请的一次性扩岗补助资金为自有员工部分和被派遣劳动者部分补助资金累计之和，均按每人1000元的标准确定。实际用工单位为机关事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构以及以单位形式参保的个体工商户等非企业性质单位不享受。
（本文来源央广网，如有侵权请联系删除）
HR述职不再愁，看我的ppt如何征服全场！
01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位（人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...
2024-12-17 15:47
八部门：指导企业将职业技能等级作为工资分配重要参考
最高奖励500万元！成都出台最新措施
企业最高50万元 厦门思明出台春节期间稳生产稳就业奖补措施
针对拖欠工资和“五险一金”情况，国家医保局有要求
国家发改委：加快培育一批银发经济龙头企业
长春“人才新政3.0版”发布
最高法：依法规制科技创新领域的不正当竞争和垄断行为
广东江门明确20项人才补贴实施细则 个人最高可获150万元综合性补贴
山东出台企业年金新政策 全面实施人才年金
江苏张家港启动一次性扩岗补助政策 每人1500元
公司好不好，看怎么过春节
官方最新解读！弹性退休怎么“弹”？往前、往后如何“弹”？怎样办理？（内含计算器）
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
