京东采销20薪落地，2025届校招也开出20薪

在京东将为采销等岗位逐步涨薪到20薪这一消息陆续被证实之后，京东科技也宣布技术研发岗将给出平均20个月的薪酬，远高于云计算行业以往16薪左右的水平。社交媒体上，有已收到录用通知的学生表示“太顶了”，“大方到离谱”。据了解，此次薪资的“逆势上涨”，一方面是因为大模型等行业增长点带来的发展机遇，一方面也表明了京东科技对技术人才的重视和投入。9月初，京东宣布今年开启史上最大规模校招计划，面向在校生提供1.8万岗位，同时宣布2025届校招生岗位薪酬将全面上调，其中采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。(新浪科技)

京东发布双11战报：成交额、订单量、下单用户数双位数增长

截至11月11日23:59，2024年京东11.11购物用户数同比增长超20%，京东采销直播订单量同比增长3.8倍。超17000个品牌成交额同比增长超5倍，超30000个中小商家成交额同比增长超2倍。在这个又便宜又好的京东11.11，全国超过90%的县域农村地区均有消费者通过京东进行以旧换新，大屏电视成为换新首选，扫地机器人、烘干机等在内的519个家电家居品类成交额同比增长200%，AI电脑、AI手机等多个AI硬件品类成交额均超100%。京东为消费者提供涵盖品质保障、配送保障、售后保障等八大类共计数百项服务，其中，行业首创及独有的服务数量已超百项。调研显示，超七成的消费者表示京东客服更专业更具亲和力，京东服务创新最多、最活跃。（京东黑板报）

网易自纠9名涉贪员工被刑事立案 拉黑27家企业

近日，网易内部邮件通报“游戏营销总经理被带走”事件显示，网易游戏包括Battle事业部与KK事业部原负责人向浪等9人，在职期间涉嫌舞弊贪腐违法，已被公安机关刑事立案，并依法采取刑事强制措施。网易表示，与本次舞弊贪腐违法相关的27家公司，已被网易公司列入永不合作主体清单。此前，有消息显示，网易游戏负责营销的总经理向浪被网易内部廉政部门带走调查，涉案合同金额大概在20亿元的规模，实际涉案金额估计在8亿元至10亿元的范畴之中。业绩方面，近日，网易发布财报显示，公司上半年实现净收入523.38亿元，同比增长6.7%；净利润达143.93亿元，同比减少约4%。（长江日报）

女子试岗第一天被要求“陪睡”？西安警方通报

近日，有网民发文称，其应聘了陕西西安一公司的助理岗位，试岗第一天就被要求陪睡处对象。11月9日，西安市公安局雁塔分局就此事发布警情通报。通报称，2024年11月7日14时许，雁塔分局电子城派出所接群众报警，称辖区某公司招聘员工要求“陪睡”。接报警后，民警迅速出警将相关人员带回调查。经查，11月5日，朱某（女，28岁）应聘某公司期间，该公司总经理陈某（男，34岁）向朱某发送内容不当的聊天内容，干扰了朱某正常生活。目前，雁塔分局依法对陈某治安处罚。同时，陈某已向朱某赔礼道歉，并取得谅解。针对该公司涉及经营不规范等问题，雁塔分局已移交相关职能部门处置。（南方新闻网）

多省明确，部分岗位公务员招录年龄放宽至40岁

2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名正在进行中。截至11月8日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份已发布2025年省考公告，将于12月8日举行公共科目笔试。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。多省份也明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。（澎湃新闻）

广东：不再审批新的面向中小学在校生的学科类民办教培机构

广东省新闻办举行新闻发布会，介绍《广东省民办培训机构设置标准》的制定及实施情况，进一步规范民办培训机构的设立及办学行为。省教育厅副厅长朱建华在会上表示，我省不再审批新的面向中小学生的学科类校外培训机构，但是现有存量的少数学科类培训机构仍需要符合一定条件，因此新修订的《设置标准》对存量的学科类校外培训机构继续适用。

最新广西人才网薪酬报告出炉 平均薪酬5516元/月

2024年第三季度，广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平保持平稳，仅从上一季度的5521元/月降至本季度的5516元/月，环比微降0.09%。三季度，广西人才网中各职位类别的平均薪酬呈现出明显的波动态势。总体而言，近六成职位类别的平均薪酬环比有所增长，其中技术类相关职位增长态势较为显著。与此同时，部分职位类别的平均薪酬出现下滑情况，不同职位之间薪酬变化幅度差异较大。（广西人才网）

台媒：台劳动部门员工轻生，高层官员涉职场霸凌

据中时新闻网等台媒11月11日报道，台劳动部门劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）员工轻生，整起事件疑似涉及职场霸凌，外界把矛头指向北分署署长谢宜容。新北市民意代表陆续接获大量陈情，民意代表李宇翔证实，一天内收到逾百件陈情，“集中一个人，都是谢宜容”；民意代表黄淑君也在社交媒体脸书发布帖文，完整公开该分署员工的陈情内容。陈情书中提到，谢宜容经常以言语霸凌方式对待员工，内部气氛愈加压抑，造成许多员工身心俱疲，听闻有些员工心理上压力大到去看身心理科，吃抗抑郁的药物。（环球网）

调查称日本四成企业员工心理问题增加

据共同社11月1日报道，日本住友生命保险公司对企业等开展的一项问卷调查结果显示，过去三年存在心理问题的员工有所增加的企业达到约四成。出现这种现象的原因是，新冠疫情期间长期居家办公，面对面交流相应减少。不少企业采取设置心理健康咨询窗口等措施来应对。该调查于今年4至7月在网上实施，日本全国的834家企业及团体做出回答。关于过去三年罹患心理健康相关疾病的员工人数，有43.6%的企业表示与之前“持平”，表示与之前相比“增加”的企业占39.6%。（参考消息网）

人工智能平均每天为员工节省一小时，中国“未来就绪型员工”占比全球第二

13% 的员工表示他们因人工智能而失业。美通社消息，根据全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团（The Adecco Group）最新发布的《2024 未来全球劳动力报告》，人工智能（AI）的使用平均每天可以为员工节省一小时的时间，让他们有更多时间投入到具有创造性的任务中，进行更有战略性的思考，或帮助实现更好的工作与生活的平衡；与此同时，具备驾驭不确定工作环境能力的 " 未来就绪型员工 " ( future-ready workers ) 全球仅有 11%，其中中国占比为 25%，仅次印度排在第二位。雇主必须明确所有员工的个人潜力并给予支持，帮助其适应未来工作。（美通社）

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