金融界11月4日消息,有投资者在互动平台向华大基因提问:第三季报出现亏损是上市公司是否应该检讨最新员工持股计划的失败,只考核营收增长,却不顾及坏账损失,建议上市公司暂停最新一期员工持股计划,要加入利润考核或者营收要扣减坏账准备和销售费用增长。辅导券商要认真审核,承担责任,保护投资者利益。公司回答表示:前三季度公司业绩受多重因素影响,面对困难和挑战,公司和管理层正在大力进行战略聚焦、组织架构调整、降本增效及激励政策优化等一系列措施,力争尽快扭转局势,用实际业绩回报各位投资人。(金融界)
为期两天的“创新香港-国际人才嘉年华2024”秋季场2日在香港亚洲国际博览馆揭幕。两天的招聘会共有约500家企业参与,提供逾1.15万个职位空缺。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在活动开幕仪式致辞时表示,特区政府会致力协助人才留港发展,相信本地及来港人才能够合力丰富本港的人才库,带动产业发展,为香港的长远发展注入新动力。(财联社)
香港特区政府11月1日起推出三项措施,优化高端人才通行证计划(“高才通计划”)和优秀人才入境计划(“优才计划”)。具体措施包括扩大“高才通计划”合资格大学名单、延长“高才通计划”A类申请的首个签证年期至三年、优化“优才计划”综合计分制评审准则及安排。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示,特区政府积极抢人才、留人才,优化措施将有助于进一步广纳香港发展所需的人才,丰富本地人才库,提升香港吸引人才的竞争力,巩固香港作为国际人才枢纽的地位。(新华社)
近日,在首届首都国际人才发展论坛系列活动中,北京国际人才交流协会首次发布2024年《首都国际人才发展报告(蓝皮书)》,填补了北京市在这一领域的空白。蓝皮书显示,目前,在京长期工作的外籍人才有2.2万余人。蓝皮书所指国际人才指海外人才,重点是指持有外国人来华工作许可证件的外籍人员。这些人才参与北京经济社会发展,是首都整体人才队伍的组成部分。从近几年国际人才发展变化情况看,在京国际人才总量偏少,但人才质量提升,结构不断优化。2023年,具有硕博学位的外籍人才占比超40%。在京外籍人才半数集中在行政和教学岗位,80%的外籍人才集聚在朝阳、海淀、顺义和东城四区,其中超半数外籍人才分布在朝阳区。(新京报)
2024世界物联网大会在北京国家会议中心开幕,并发布《世界万物智联数字经济白皮书》。数据显示,在物联网基础建设、数字经济创新发展等方面,中国均走在世界前列,今年物联网连接数有望突破30亿。数据显示,今年我国建成承载物联网的5G基站有望超过430万个,物的连接数有望突破30亿;传统数字经济年产值有望超过70万亿元,增速超过20%;具备万物智联高级数字经济条件的企业近百万家。“我国正在成为以新质生产力为核心要素的世界创新强国。”何强表示。世界各国都在争先探索万物智联数字经济高地,而在物联网基础建设、数字经济创新发展方面,中国已经坐上头把交椅。(北京日报)
日前,知情人士称,由于公司业绩下滑,福特计划将管理人员的奖金降至总奖金的65%。福特首席执行官Jim Farley周三在员工大会上说,汽车制造商需要加快提高质量和降低成本。奖金可能会根据公司第四季度的业绩而变化。(中国汽车报)
11月4日消息,知情人士称,毕马威上周通知约330名美国审计员工称,他们将在未来几周被解雇,这相当于该部门约9000名员工的近4%。据悉,裁员主要集中在助理和经理等员工,不包括合伙人。毕马威表示,公司正扩大美国审计业务,同时保持质量。在谈到最近的裁员时,该公司在一份声明中表示:“这些举措反映了我们持续致力于根据市场调整员工队伍的规模、结构和技能,同时应对持续的低自然减员率。我们将继续专注于对员工的投资,以高质量地发展我们的业务。”(华尔街日报)
德国伊福经济研究所(Ifo)周一公布的数据显示,德国企业雇用新员工的意愿达到四年多来的新低,德国经济疲软令劳动力市场受挫。Ifo就业指数从9月的94.0降至10月的93.7,创下2020年7月以来的最低水平。Ifo首席经济学家沃拉博(Klaus Wohlrabe)表示:“几个月一来,德国的劳动力市场一直处在不利趋势,不是急剧下滑,而是持续下滑。与填补岗位空缺相比,企业更倾向于裁员”。德国联邦劳工局的数据显示,10月德国失业人数的增幅超出预期,原因是今年秋季经济未能如期好转。(金融界)
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