三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年11月1日)

编辑:三茅网 2024-11-01 11:11 791 阅读

国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆,欠薪半年、员工开始维权

11 月 1 日消息,据媒体“电厂”10 月 25 日报道,社交媒体平台上爆出国产服务器 CPU 明星企业合芯科技拖欠员工薪资、公司几近停摆的消息,该媒体称从多个独立信源处核实到情况属实。社交媒体上有网友晒出了更多关于合芯科技的公告截图,包括调整部分人员薪酬、取消发放 2023 年绩效奖金、公司工作群全员禁言等。据其了解,涉及被欠薪的员工规模达到 500 余人,不少员工已经开始劳动仲裁,“但公司申请了延期”,什么时候有结果全然未知。如今公司三位姚氏高管已然失联,对于员工的诉求“也没有任何回应”,而对于公司如今的资金情况,“问人事经理、公司总经理都说不知道”。(IT之家)

消息称小红书给部分员工发“年中奖”,发放标准与绩效相关

10 月 31 日消息,据市象报道,昨日(10 月 30 日)小红书向部分员工发放了“年中奖”。消息称此次奖金的发放标准与员工绩效相关,绩效评分分为 3.5-、3.5、3.5+ 和 3.75 及以上。获得 3.5+ 和 3.75 绩效的部分员工将享有调薪或奖金。一位小红书员工透露:“3.75,拿到了这次的半年奖金,两个月。”许多员工对此感到意外,甚至有员工戏称:“这下我要为小红书要卖命了。”据IT之家报道,8 月 16 日,小红书发布全员信宣布调整组织职级,其中包括:不再设置 R 职级;简化管理层级,不再设置 L0;各级 Leader 采取任命制。(IT之家)

任正非:今天还不能说华为能活下来

10月31日消息,华为创始人兼CEO任正非与ICPC(国际大学生程序设计竞赛)主席、教练及获奖选手座谈会纪要曝光。任正非讲到:到今天,也还不能说我们就能活下来。“中国99%的公司是可以与美国合作,他们没有受到制裁,他们的芯片算力比我们的高,他们能买到的东西比我们好。在这样的条件下,未来几年我们能不能为生存活下去?不要看我们今天和大家欢聚一堂,以为我们有伟大的梦想,不是,我们还在挣扎中。我们内部讲话与跟你们的聊天,完全不是一个量级,我们内部讲话还在讲怎么克服很多困难。“(新浪财经)

天津公积金政策调整:放宽在北京、河北购房提取

天津市住房公积金管理中心官网发布《关于调整住房公积金有关政策的通知》(以下简称“《通知》”)。《通知》提出,职工及配偶在北京市、河北省购买自有住房,且在本市无购房提取住房公积金及偿还住房贷款本息提取住房公积金记录的,提取住房公积金不再要求职工或配偶具有所购住房城市户籍或在所购住房城市缴存住房公积金,通知自2024年10月29日起施行,有效期5年。(中新经纬)

前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级

调查显示,有接近6成的受访者表示曾经有过“薅公司羊毛”的行为,34%的人则经常这样做,只有8%的受访者从未有过此类行为。进一步分析受访职场人所在的企业性质后,我们发现“薅羊毛”现象在外资企业和国有企业中尤为突出,分别占比49%和46.7%。而社交媒体上流传广泛的经验分享贴,也印证了薅公司羊毛的现象并非孤例。员工福利降级成趋势,部分打工人薅羊毛作为补偿,形势的急转直下刺激着打工人调整心态,转向一种“瘦公司、肥自己”的共同价值观。企业倾向温和处理员工“薅羊毛”,58%警告、51%教育、40%罚款,尽管如此,仍有12%的企业会采取极端措施,比如开除员工。从行业角度看,金融/银行/保险(22.6%)以及制药/医疗(12%)行业中此类现象较为频发。(界面新闻)  

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

近日,知名游戏品牌索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室:Firewalk Studios和Neon Koi。此次的关闭决定不可避免地带来了人员裁员的情况。Neon Koi在今年早些时候被收购,并重新命名为Savage Game Studios,随后其工作室内负责开发的手机动作游戏项目也暂被搁置。《星鸣特攻》也是 PlayStation Studios 推出的持续服务型游戏的一部分。尽管如此,Hulst 表示:“经过深思熟虑”,索尼“决定最好的办法是永久终止这个游戏并关闭这个工作室。”他补充道:“我们将会吸取《星鸣特攻》的经验教训,并继续提高我们的持续服务能力以实现这一领域未来的增长。”  (中关村在线)

(本文来源互联网,如有侵权请联系删除)

HR述职不再愁,看我的ppt如何征服全场!
01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位(人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...
2024-11-15 15:47
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年11月1日)

编辑:三茅网2024-11-01 11:11
791 阅读

国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆,欠薪半年、员工开始维权

11 月 1 日消息,据媒体“电厂”10 月 25 日报道,社交媒体平台上爆出国产服务器 CPU 明星企业合芯科技拖欠员工薪资、公司几近停摆的消息,该媒体称从多个独立信源处核实到情况属实。社交媒体上有网友晒出了更多关于合芯科技的公告截图,包括调整部分人员薪酬、取消发放 2023 年绩效奖金、公司工作群全员禁言等。据其了解,涉及被欠薪的员工规模达到 500 余人,不少员工已经开始劳动仲裁,“但公司申请了延期”,什么时候有结果全然未知。如今公司三位姚氏高管已然失联,对于员工的诉求“也没有任何回应”,而对于公司如今的资金情况,“问人事经理、公司总经理都说不知道”。(IT之家)

消息称小红书给部分员工发“年中奖”,发放标准与绩效相关

10 月 31 日消息,据市象报道,昨日(10 月 30 日)小红书向部分员工发放了“年中奖”。消息称此次奖金的发放标准与员工绩效相关,绩效评分分为 3.5-、3.5、3.5+ 和 3.75 及以上。获得 3.5+ 和 3.75 绩效的部分员工将享有调薪或奖金。一位小红书员工透露:“3.75,拿到了这次的半年奖金,两个月。”许多员工对此感到意外,甚至有员工戏称:“这下我要为小红书要卖命了。”据IT之家报道,8 月 16 日,小红书发布全员信宣布调整组织职级,其中包括:不再设置 R 职级;简化管理层级,不再设置 L0;各级 Leader 采取任命制。(IT之家)

任正非:今天还不能说华为能活下来

10月31日消息,华为创始人兼CEO任正非与ICPC(国际大学生程序设计竞赛)主席、教练及获奖选手座谈会纪要曝光。任正非讲到:到今天,也还不能说我们就能活下来。“中国99%的公司是可以与美国合作,他们没有受到制裁,他们的芯片算力比我们的高,他们能买到的东西比我们好。在这样的条件下,未来几年我们能不能为生存活下去?不要看我们今天和大家欢聚一堂,以为我们有伟大的梦想,不是,我们还在挣扎中。我们内部讲话与跟你们的聊天,完全不是一个量级,我们内部讲话还在讲怎么克服很多困难。“(新浪财经)

天津公积金政策调整:放宽在北京、河北购房提取

天津市住房公积金管理中心官网发布《关于调整住房公积金有关政策的通知》(以下简称“《通知》”)。《通知》提出,职工及配偶在北京市、河北省购买自有住房,且在本市无购房提取住房公积金及偿还住房贷款本息提取住房公积金记录的,提取住房公积金不再要求职工或配偶具有所购住房城市户籍或在所购住房城市缴存住房公积金,通知自2024年10月29日起施行,有效期5年。(中新经纬)

前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级

调查显示,有接近6成的受访者表示曾经有过“薅公司羊毛”的行为,34%的人则经常这样做,只有8%的受访者从未有过此类行为。进一步分析受访职场人所在的企业性质后,我们发现“薅羊毛”现象在外资企业和国有企业中尤为突出,分别占比49%和46.7%。而社交媒体上流传广泛的经验分享贴,也印证了薅公司羊毛的现象并非孤例。员工福利降级成趋势,部分打工人薅羊毛作为补偿,形势的急转直下刺激着打工人调整心态,转向一种“瘦公司、肥自己”的共同价值观。企业倾向温和处理员工“薅羊毛”,58%警告、51%教育、40%罚款,尽管如此,仍有12%的企业会采取极端措施,比如开除员工。从行业角度看,金融/银行/保险(22.6%)以及制药/医疗(12%)行业中此类现象较为频发。(界面新闻)  

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

近日,知名游戏品牌索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室:Firewalk Studios和Neon Koi。此次的关闭决定不可避免地带来了人员裁员的情况。Neon Koi在今年早些时候被收购,并重新命名为Savage Game Studios,随后其工作室内负责开发的手机动作游戏项目也暂被搁置。《星鸣特攻》也是 PlayStation Studios 推出的持续服务型游戏的一部分。尽管如此,Hulst 表示:“经过深思熟虑”,索尼“决定最好的办法是永久终止这个游戏并关闭这个工作室。”他补充道:“我们将会吸取《星鸣特攻》的经验教训,并继续提高我们的持续服务能力以实现这一领域未来的增长。”  (中关村在线)

(本文来源互联网,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )