35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!

茅茅老师 2024-10-31 10:11 1.4k 阅读

疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。

八年前,我带着对HR行业的憧憬,从行政前台转岗到HR行业。三年前,在二线城市的一家中小型企业担任HR主管。这两年,看着我领导被裁,同事被裁,整个人事部门裁得仅剩下我和一个校招生。说好听点我是升职,但薪资却没有加,反而降到月薪4.5K。工作直接对接领导,每天就是帮领导想办法减少人力成本 提高人效,生怕到最后自己也要卷铺走人。

我知道自己不能一直这样拿着差不多的工资,待在差不多的企业,干着差不多的工作,早就开始计划跳槽换工作,简历写了又改,改了又投,投出去的简历90%是已读不回。找了大半年了,只有三场面试,其中一个与我的专业完全不相关。

但我并没有被打趴下,毕竟上有老下有小。我开始复盘自己的每一次的面试,试图去发现问题,是不是在哪一问答上,我没有答好,再去看看我的简历,是不是不符合应聘岗位的JD。因为我知道,对于一天看成百份简历的HR来说,如果没有什么其他闪光点的话,这就已经足够毙掉你的简历了。

我开始翻阅大量简历优化、面试培训的求职付费服务,各大招聘软件自带的求职服务、各大社交平台求职类IP博主、网购平台……

在一次偶然的机会中,我重新加入了曾经的“三茅HR学习交流群”。新面孔的加入和热烈的讨论,让我重新燃起了希望。更让我惊喜的是,三茅人力资源网推出了“职引简历AI”,一款融合HR专家经验的AI简历优化工具,只需要9.9元,就能享受简历无限次AI优化、反复修改调整服务,相比于其他各平台动辄大几百的简历修改服务,这个价格相当于不要钱。

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不到一周的时间,我收到了五家公司的面试邀请,这是之前从未有过的。面试过程中,招聘官对我的简历印象深刻,他们提到了简历中的一些细节,这些都是"职引简历AI"帮我精心策划和优化的部分。我仿佛看到了他们眼中的惊喜,这是对我的肯定,也是对"职引简历AI"的肯定。

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专业策略:汇聚HR专家的实战经验,洞悉招聘官关注焦点

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  • 3、高效快捷,几分钟内完成简历的专业优化;
  • 4、紧贴求职目标,根据具体的求职目标进行个性化的简历优化。

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②上传您的简历

③填写求职岗位

④输入岗位说明或者点击AI帮写

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9.9元支持此份简历无限次AI优化、反复修改调整、轻松切换模板、不限下载次数。

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