宁夏：首批数字技术工程师开评
编辑：三茅网
2024-11-04 13:55
155 阅读
近日，宁夏首批数字技术工程高级工程师在宁夏数字化人才教育培训基地正式开评，来自全区企、事业单位从事数字技术技能领域相关专业230余名数字技术人员提交申报材料，其中53人参加数字技术工程师高级和正高级职称答辩，其余180余人参加初中级评审。本次数字技术工程师评审。由宁夏回族自治区人社厅组织，宁夏通信学会成立评审委员会具体实施。
为满足宁夏数字政府建设需要和数字产业发展需要，提速解决全区急需紧缺的数字人才队伍，宁夏回族自治区人社厅在本次数字技术工程师职称评审中，充分考虑数字领域实际和专业人才意愿，打破论文、学历、奖项、资历等固有限制，制定中级、副高级、正高级数字技术工程师破格条件，重点考察数字技术应用、业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用等。
近年来，宁夏不断完善制度、创新举措、优化服务，探索打造专技业务全流程闭环管理服务新模式，进一步优化专技人才发展良好生态，持续激发行业部门与用人单位动力，激发人才活力。截至2023年底，全区专业技术人员总量达38.19万人。
宁夏数字技术工程师职称评价的开展，有效打通专业从业人员的职业晋升通道，进一步打通技能人员与专业技术人员互认通道，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕，推动数字产业技术创新和转型升级，助力自治区数字经济和产业的高质量发展。
文章来源： 中华人民共和国人力资源和社会保障部
原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202410/t20241030_528701.html
HR述职不再愁，看我的ppt如何征服全场！
01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位（人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...
2024-11-15 15:47
甘肃：“五点发力”推动法治人社建设走深走实
黑龙江：启动城乡居民基本养老保险集体补助试点工作
新疆：流动人员档案实现网上办、异地办
河北：欠薪问题源头防治
湖北荆门：“五调融合” 解群众“薪结”
上海：发布重点产业领域技能人才培养新政
海南三亚：“一站式”欠薪治理模式化解欠薪纠纷
浙江嘉兴：发放“聚英卡” 社保“一卡通”
青海：城乡居民基本养老保险推出惠民新政
北京：“安薪北京”冬季行动持续推进
江西:构建就业补助资金发放监管全流程闭环链
内蒙古：就业服务促进月活动持续开展
消息称极越、百度计划召开线上会议，就员工社保、赔偿金问题进行谈判
刘润丨OpenAI突然上线的Sora，到底意味着什么？
刘润丨重要时刻，如何高效地沟通?
白皮书报告系列解读（Ⅰ）企业分布式雇佣常态化，10.5%的企业正在积极探索出海用工
张丽俊丨人才不是核心竞争力，机制才是
如何制定2025年招聘计划？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年12月12日）
上海黄浦：支持金融科技企业创新 给予最高1亿元补贴
女子遭职场性侵致精神疾病，人社局认定属工伤
25年老员工被安排学习全程玩手机遭开除！公司赔98.2万！
报告：去年我国外卖员月均收入6803元，位居蓝领群体收入前三名
员工推算同事工资求涨薪被辞，法院：合法解除
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
