为指导工程建设项目进一步做好劳动用工标准化管理工作,强化欠薪源头治理,四川资阳市扎实开展“开工第一课”,通过集中培训、政策宣讲、现场指导等形式,把好“治欠源头关”。
聚焦规范用工开展“一次标准化培训”。组织在建项目建设、施工、分包单位负责人及劳资专管员等,开展劳动用工标准化管理培训,重点解读工程款担保、实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、施工总承包单位代发农民工工资、配备劳资员、维权信息公示、信息化监管八大制度,指导项目建立工资支付协调和欠薪预防机制,从源头防范和化解欠薪风险隐患。
聚焦劳资双方开展“一次法规宣讲”。深入项目工地165次,开展《保障农民工工资支付条例》等政策法规、劳动维权注意事项和工伤预防“面对面”宣讲活动,发放维权手册为群众答疑解惑,惠及农民工1万人,引导劳资双方共同创造和谐劳动关系,共同维护社会稳定。同时,召开集中座谈会,明确各方应承担的农民工工资支付职责与义务,要求项目相关单位规范用工管理,畅通维权公示渠道,筑牢欠薪源头治理基石。
聚焦在建项目开展“一次上门服务”。组建专门队伍,开展“一对一”现场服务指导,帮助企业按6个大类42项标准化管理要求建立工作台账,从施工准备、进场施工到退场完工3个阶段,严格落实保障农民工工资支付各项相关制度。今年以来,已组织检查项目523个,审查劳动合同1300余份、工资表800余份,同步预警交办并跟踪督办欠薪风险线索,发出检查结果告知书、整改督促函,有效消除欠薪隐患。
文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202410/t20241011_527126.html