9月13日消息,京东集团在今日发布公告,宣布将再次启动员工加薪计划。据悉,此次加薪是继2024年初和年中连续三轮加薪后的新一轮调整,涉及范围广泛,旨在进一步提升员工的薪酬福利。
根据公告内容,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现 20 薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
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据了解,京东集团在近年来一直致力于提升员工的薪酬水平。过去三年里,京东已经连续多次上调员工薪资。
具体来看,从2021年7月1日至2023年7月1日,京东在两年内逐步将员工平均年薪由14个月提升至16个月。
进入2024年,京东的加薪步伐并未停歇。自1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,同时京东零售全员平均加薪幅度也不低于20%。
此外,在2月1日,超过2万名京东一线客服员工也迎来了全年平均薪酬上涨超过30%的好消息。
而在7月1日,京东再次宣布,将通过一年半的时间,将采销年度固定薪酬由16个月提升至20个月,且业绩激励上不封顶。
京东在2024年8月还启动了2025校园招聘全球活动,开放了1.8万个岗位,并将校招生的薪酬再次进行了大幅上调。
京东集团的这一系列加薪举措,无疑将极大地激发员工的工作热情和归属感,同时也体现了公司对人才价值的高度重视。
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