普通本科,招聘单位抢着要的专业,为什么我劝你入行需谨慎?

游刃职场有余姐 2024-09-11 14:54 406 阅读

看到来自工人日报的一则新闻:


全国首批设立养老服务相关专业并招生的两所本科院校,今年有近100人毕业。


跟很多就算985、211毕业的其他专业应届生愁找工作不同,众多养老机构提供的招聘岗位,要远远超出毕业生的人数,这两所院校毕业生供不应求。



看起来像是应届生就业行情的一剂强心剂,但先别急着激动。


了解清楚相关专业就业前景的两面,能够更加客观地看待这个现象。


养老需要人才,这是一张明牌。


问题在于,这些冠以“养老服务管理”、“健康服务与管理”等名称的专业,就像我当年年少无知选择的工商管理专业一样:


难不成真像高中毕业时的自己想的一样,这个专业能让我当上企业高管?


别管企业招聘时,给岗位听起来多么高大上的名称,又或者许诺多么美好的职业前景,都无法改变一个事实:


在养老机构里,最需要劳动力的地方,永远是解决老人最基本的吃喝拉撒睡;


年轻大学生的好处就是,哪里需要就可以哪里“搬”,只需要以基层锻炼为名。


别误会,我这么说,绝对没有批判养老机构让大学生做基层工作的意思;


也没有让大学生一定要“避坑”养老行业的意思。


正相反。


第一,我认为作为养老这个行业的高学历人才,大学毕业生们,要真的长期在这个行业,并有所作为,从一开始最基础的护理老人等工作做起,并且熟悉各个环节和职能,是必须的;


第二养老行业才刚刚开始,甚至还没有开始。


我相信现在入局的人,能够踏踏实实在这个行业做下去,尤其在学历上还占据一些优势的情况下,未来的机会和可能性是非常多的。


一定还有很多跟养老相关的商业形态、非商业组织和单位等,现在都尚未出现;


也一定还有很多这个行业里的岗位、职业机会还没有出来。


这都是现在加入的大学生的机会。


养老行业是一个非常特殊的行业,特别挑人。


如果不是发自内心能够从帮助别人中获得特别大的快乐,对这个行业有真正的热爱和使命感;


仅仅靠对未来行业前景的看好,甚至是一个相对还过得去的薪酬福利待遇,根本不可能长期在这个行业待下去。


更不用说,那些因为相对好找工作才来的人。


入行需谨慎。


(本文来源游刃职场有余姐(公众号ID:yourenzhichang),如有侵权请联系删除)

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

普通本科,招聘单位抢着要的专业,为什么我劝你入行需谨慎?

游刃职场有余姐2024-09-11 14:54
406 阅读

看到来自工人日报的一则新闻:


全国首批设立养老服务相关专业并招生的两所本科院校,今年有近100人毕业。


跟很多就算985、211毕业的其他专业应届生愁找工作不同,众多养老机构提供的招聘岗位,要远远超出毕业生的人数,这两所院校毕业生供不应求。



看起来像是应届生就业行情的一剂强心剂,但先别急着激动。


了解清楚相关专业就业前景的两面,能够更加客观地看待这个现象。


养老需要人才,这是一张明牌。


问题在于,这些冠以“养老服务管理”、“健康服务与管理”等名称的专业,就像我当年年少无知选择的工商管理专业一样:


难不成真像高中毕业时的自己想的一样,这个专业能让我当上企业高管?


别管企业招聘时,给岗位听起来多么高大上的名称,又或者许诺多么美好的职业前景,都无法改变一个事实:


在养老机构里,最需要劳动力的地方,永远是解决老人最基本的吃喝拉撒睡;


年轻大学生的好处就是,哪里需要就可以哪里“搬”,只需要以基层锻炼为名。


别误会,我这么说,绝对没有批判养老机构让大学生做基层工作的意思;


也没有让大学生一定要“避坑”养老行业的意思。


正相反。


第一,我认为作为养老这个行业的高学历人才,大学毕业生们,要真的长期在这个行业,并有所作为,从一开始最基础的护理老人等工作做起,并且熟悉各个环节和职能,是必须的;


第二养老行业才刚刚开始,甚至还没有开始。


我相信现在入局的人,能够踏踏实实在这个行业做下去,尤其在学历上还占据一些优势的情况下,未来的机会和可能性是非常多的。


一定还有很多跟养老相关的商业形态、非商业组织和单位等,现在都尚未出现;


也一定还有很多这个行业里的岗位、职业机会还没有出来。


这都是现在加入的大学生的机会。


养老行业是一个非常特殊的行业,特别挑人。


如果不是发自内心能够从帮助别人中获得特别大的快乐,对这个行业有真正的热爱和使命感;


仅仅靠对未来行业前景的看好,甚至是一个相对还过得去的薪酬福利待遇,根本不可能长期在这个行业待下去。


更不用说,那些因为相对好找工作才来的人。


入行需谨慎。


(本文来源游刃职场有余姐(公众号ID:yourenzhichang),如有侵权请联系删除)

展开全文
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )