宁夏:开展技能人才评价“云督导”

编辑:三茅网 2024-09-04 14:28 169 阅读

今年以来,宁夏人力资源社会保障厅全面开展贯彻落实国家职业标准行动年活动,建立健全多元评价、质量督导、评价监管、信用评估等方面评价要素,推动技能人才评价工作提质扩面。特别对技能人才评价工作智慧监管方面进行再升级,创新启用技能人才评价云督导,积极打造质量督导四化新模式,聚力提升技能人才评价质量。

督导方式创新化。针对以往技能人才评价过程中存在的人工督导不全面、发生问题追溯难等情况,创新启用职业技能等级评价云监控系统,变人工督导为技术督导,实现了全过程、全链条、全方位督导模式,为进一步提升技能人才评价质量监管服务水平,维护技能人才评价权威性和公信力提供了有力保障。

监管过程数字化。充分依托云监控系统推进业务管理和数字技术的深度融合,通过远程监控、实时监督、影像提取、及时录制、云端保存等功能运用,使监管过程达到数字化管理目标,将以往事后追溯变为实时监管,推进监管工作的及时性、有效性和全面性,为技能人才评价信息化、科学化管理打下坚实基础。

评价管理规范化。利用在线实时视频全过程监督,加强对评价机构的有力监管,推动评价现场的规范运作。通过云督导,及时掌握评价现场情况,适时规范工作人员行为,坚决避免评价工作量缩水,确保评价管理规范有序,有力推动各评价主体切实履行质量控制责任,发挥以督促评的积极作用。

技术督导便捷化。云监控系统具有专业、方便、简单、易追溯等优点,实现评价工作的便捷化和专业化,进一步加强对考试场次、考点安排、考场布置、评价现场等进行适时监管,考试视频资料云端存储保证每场考试情况有据可查,为双随机质量督导提供强有力支持。

 

文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202409/t20240903_525087.html

HR述职不再愁,看我的ppt如何征服全场!
01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位(人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、员...
2024-11-15 15:47
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

宁夏:开展技能人才评价“云督导”

编辑:三茅网2024-09-04 14:28
169 阅读

今年以来,宁夏人力资源社会保障厅全面开展贯彻落实国家职业标准行动年活动,建立健全多元评价、质量督导、评价监管、信用评估等方面评价要素,推动技能人才评价工作提质扩面。特别对技能人才评价工作智慧监管方面进行再升级,创新启用技能人才评价云督导,积极打造质量督导四化新模式,聚力提升技能人才评价质量。

督导方式创新化。针对以往技能人才评价过程中存在的人工督导不全面、发生问题追溯难等情况,创新启用职业技能等级评价云监控系统,变人工督导为技术督导,实现了全过程、全链条、全方位督导模式,为进一步提升技能人才评价质量监管服务水平,维护技能人才评价权威性和公信力提供了有力保障。

监管过程数字化。充分依托云监控系统推进业务管理和数字技术的深度融合,通过远程监控、实时监督、影像提取、及时录制、云端保存等功能运用,使监管过程达到数字化管理目标,将以往事后追溯变为实时监管,推进监管工作的及时性、有效性和全面性,为技能人才评价信息化、科学化管理打下坚实基础。

评价管理规范化。利用在线实时视频全过程监督,加强对评价机构的有力监管,推动评价现场的规范运作。通过云督导,及时掌握评价现场情况,适时规范工作人员行为,坚决避免评价工作量缩水,确保评价管理规范有序,有力推动各评价主体切实履行质量控制责任,发挥以督促评的积极作用。

技术督导便捷化。云监控系统具有专业、方便、简单、易追溯等优点,实现评价工作的便捷化和专业化,进一步加强对考试场次、考点安排、考场布置、评价现场等进行适时监管,考试视频资料云端存储保证每场考试情况有据可查,为双随机质量督导提供强有力支持。

 

文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202409/t20240903_525087.html

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )