银行降薪潮愈演愈烈，近期网络上流传着民生银行北京等部分地区分行已降薪40%、年底前降薪至50%的消息，同期被传降薪的还有另外一家国有大行。这也是自5月平安银行传出“降薪”消息之后，银行业的薪酬变化再度引发广泛关注。

社交媒体上，不少网友围绕上述传言展开讨论，部分自称是上述银行员工的网友直言已经“被降薪”。

网上流传的一则交易对象为民生银行北京分行，交易类型为工资的收款信息截图显示，有员工7月收到的工资只有2420元，即北京市最低工资标准。有员工看到一季度的年终奖直接破防：有的分行季度奖金降了25%；有的表示打发叫花子呢，果断离职了。

高管薪酬居银行业之首

但这轮降薪潮中，受伤的似乎只是基层员工。在不断降薪的这两年，民生银行的薪酬支出并没有下滑。财报显示，2023年民生银行员工薪酬（包括董事薪酬）321.76亿元，较上年微增2.29%，员工平均薪酬50.90万元，较上年减少0.46万元，在银行业整体处于较高水平。

民生银行的高管薪酬在业内更是“一绝”。Wind数据显示，2023年，民生银行董监高薪酬总额为4681.70万元，居银行业之首。排名第二的是苏州银行，薪酬总额为3901.19万元。排名第三的是招商银行，薪酬总额为3722.84万元。

如果仅从股份行来看，排名第二、第三的光大银行、兴业银行高管薪酬分别为2108.49万元、1941.98万元，民生银行高管薪酬总额是光大银行、兴业银行的2倍有余。

在银行业董事长薪酬中，2023年，民生银行董事长高迎欣的薪酬为373.52万元，较上年的615.38万元减少241.86万元。尽管如此，高迎欣的薪酬仍然为A股上市银行之首，与最低的浙商银行董事长陆建强的薪酬，差了整整280万。

在降薪之前，民生银行的高管薪酬更为夸张。在过去10年里，该行董事长的年薪有4年的超过700万元，有2年是600多万，2年是400多万。2020年，原董事长洪崎辞任时，还有部分董事提议，给已卸任的前董事长洪崎个人发放1500万元作为奖励。而正是这一年，民生银行业绩暴雷，净利润从2019年的538.19亿元暴降至343.09亿元。

洪崎辞任后，高迎欣接任董事长，郑万春接任行长。不过，新的领导班子没有让民生银行有太多的起色，反而过高的薪酬引起了市场关注。

2020年至2023年，民生银行营收从营收从1849.51亿元降至1408.17亿元，净利润也维持在350亿元左右，业绩早已经下了一个台阶。2024年一季度，民生银行营业收入、净利润双降，分别为342.73亿元、134.31亿元，同比分别下降6.80%、5.63%。

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