跳槽怎么和原公司提离职
在职业生涯中，跳槽是一个常见的现象。当您决定离开原公司并寻找新的职业机会时，如何与原公司提出离职申请便成为了一个重要的问题。本文将为您详细介绍如何与原公司提出离职，并确保整个过程顺利进行。
一、明确离职原因
在决定提出离职前，您需要明确自己的离职原因。这些原因可能包括寻找更高薪资的职位、获得更丰富的技能或发展机会，或者是工作与生活之间的平衡考虑等。一旦确定了原因，您可以更加明确地与原公司进行沟通。
二、准备沟通材料
在准备提出离职前，您需要准备一些必要的沟通材料。这包括：
1. 正式的辞职信：辞职信是您向原公司表达离职意愿的正式文件。在这封信中，您可以明确表示自己的离职时间，感谢公司在过去的支持，并对可能的后续事宜进行简要说明。
2. 履历及成绩单：您需要整理自己在这家公司的工作履历及取得的成绩。这些将有助于公司在离职过程中更了解您在公司期间的付出与努力。
三、选择合适的时机和方式
选择合适的时机和方式是成功提出离职的关键。一般来说，您可以选择在公司业务相对轻松的时期提出离职，如非项目关键阶段或业务淡季等。同时，您还需要选择一个合适的沟通方式，如面对面沟通或书面邮件等。
如果选择面对面沟通，您需要选择一个与领导和上级比较舒适的环境进行交谈；如果选择书面沟通，建议您选择一封专业的邮件来进行详细的沟通。
四、进行有效的沟通
在进行有效的沟通时，您需要注意以下几点：
1. 表达清晰：在提出离职时，您需要清晰地表达自己的意愿和离职时间。同时，对于公司可能存在的疑问或担忧，您需要给予明确的解释和答复。
2. 态度诚恳：在沟通过程中，您需要保持诚恳的态度，表达对公司的感激之情和对工作的热爱。这有助于公司理解您的决定并给予一定的支持。
3. 说明后续事宜：在提出离职后，您可以简单说明处理工作交接和其他事项的方式和具体步骤，以及保持联络渠道畅通等后续事项。
五、完成离职流程
完成与公司的离职沟通后，您需要认真执行工作交接和办理离职手续等流程。这包括将您的职责和工作内容详细地交接给同事或下属，并确保工作的顺利进行。同时，您还需要与人力资源部门联系办理相关手续，如领取工资、社保等。
六、保持良好的关系
在离开原公司后，您需要保持良好的关系。这有助于您在未来的职业生涯中寻求新的机会和合作。因此，在离开前与同事和领导进行适当的告别和交流是必要的。
总之，与原公司提出离职是一个需要认真对待的过程。通过明确离职原因、准备沟通材料、选择合适的时机和方式、进行有效的沟通、完成离职流程以及保持良好的关系等步骤，您可以顺利地离开原公司并开启新的职业生涯。
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