在当代快节奏的职场中，办公室工作人员需要承担的责任日益增多，角色逐渐丰富。对于企业来说，他们是一个企业形象、文化和价值的体现，同时也是连接内外信息的关键节点。因此，办公室工作人员应该具备多方面的能力，以满足工作的需求和挑战。以下就详细谈谈办公室工作人员应具备的几种能力。

一、基础业务能力

基础业务能力是办公室工作人员最基本的要求。这包括基本的文字处理能力、数据处理能力和文件管理能力等。这些能力是日常工作的基石，需要通过精准而有效的执行力来实现工作流程的高效化。办公自动化设备和各种管理软件的熟练操作和应用能力更是保障办公业务能力得到不断提升的基础。

二、组织协调和沟通能力

随着工作环境越来越复杂，办公室工作人员需要具备出色的组织协调和沟通能力。他们需要能够与同事、上级和客户进行有效的沟通，准确理解需求并给予回应。同时，他们还需要有组织协调的能力，将各项任务进行合理分配和安排，确保工作的顺利进行。这种能力在处理突发事件和协调部门间的合作时显得尤为重要。

三、分析和解决问题的能力

面对工作中的问题，办公室工作人员应具备独立思考和分析的能力，能够从多个角度和层面进行问题的分析，找到问题的根源并提出有效的解决方案。同时，他们还需要有解决问题的能力，能够根据实际情况灵活运用各种方法和资源，确保问题得到及时有效的解决。

四、团队合作与领导力

在团队中工作，办公室工作人员需要具备良好的团队合作意识，能够与团队成员进行有效沟通和协作，共同完成任务。同时，他们也需要具备一定的领导力，能够在团队中发挥自己的影响力和带动力，引导团队成员积极向前。这种领导力不仅仅是权力或者职位的体现，更是一种影响力、一种解决问题的能力和一种能鼓舞团队士气的特质。

五、持续学习和自我提升能力

在快速发展的社会中，持续学习和自我提升是每个人都需要具备的能力。对于办公室工作人员来说更是如此。他们需要不断学习新的知识和技能，跟上时代的发展步伐。这种学习能力包括从工作中学习、从他人学习以及从实践中学习等多种方式。同时，他们还需要对自己的工作进行反思和总结，不断优化工作流程和方法，提升自己的工作效率和质量。

六、责任心和敬业精神

责任心和敬业精神是办公室工作人员最基本也是最重要的素质之一。他们需要对自己的工作负责，对企业的利益负责。同时，他们还需要具备高度的敬业精神，用专业的工作态度和高效率的工作方法来完成每一项任务。这种精神和态度不仅能够帮助他们获得更多的信任和尊重，还能够为企业创造更多的价值。

综上所述，办公室工作人员应具备的能力是多方面的。只有具备了这些能力，他们才能更好地完成工作任务、提高工作效率、为企业创造更多的价值。同时，企业也需要注重对办公室工作人员的培训和提升，帮助他们不断提升自己的能力和素质。