在企事业单位中，办公室副主任作为领导团队的得力助手，负责着诸多工作任务的协调与执行。为了更好地完成工作，办公室副主任必须具备一系列能力，以应对日常工作中所遇到的挑战。本文将详细介绍办公室副主任所应具备的各项能力。

一、领导能力

作为办公室副主任，首先需要具备一定的领导能力。这包括决策能力、组织协调能力以及沟通能力等。领导能力要求办公室副主任能够明确目标，制定计划，带领团队共同完成任务。同时，还需善于协调各方资源，调动团队成员的积极性，确保工作顺利进行。

二、管理能力

办公室副主任需要具备良好的管理能力，包括文件管理、会议管理、项目管理等。文件管理要求办公室副主任能够规范文档的归档、保存和销毁工作，确保文件的安全性和保密性。会议管理则需要办公室副主任能够有效地组织、安排和执行会议，确保会议的顺利进行。项目管理则要求办公室副主任能够制定项目计划，监督项目进度，确保项目按时完成。

三、沟通协调能力

办公室副主任需要具备良好的沟通协调能力，包括与上级、下级、同事及外部机构的沟通。这要求办公室副主任能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，同时善于倾听他人的意见和建议。在沟通中，办公室副主任还需注重方式方法，避免产生误解和矛盾。

四、团队协作能力

办公室副主任需要具备团队协作能力，能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成任务。这要求办公室副主任能够了解团队成员的特长和优势，合理分配工作任务，激发团队成员的工作热情和创造力。同时，还需关注团队成员的成长和发展，提供必要的支持和帮助。

五、业务能力

作为办公室副主任，还需要具备一定的业务能力。这包括对所在行业、单位业务及工作流程的了解和掌握。只有了解业务，才能更好地为领导提供决策支持，为同事提供帮助。同时，还需不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场环境。

六、应变能力

在工作中，办公室副主任可能会遇到各种突发情况和问题。因此，需要具备应变能力，能够迅速、准确地判断问题，并采取有效的措施加以解决。这要求办公室副主任保持冷静、理智的心态，善于分析问题并找到解决问题的方法。

七、责任心与职业道德

责任心与职业道德是办公室副主任必备的素质。在工作中，办公室副主任需要以高度的责任感对待每一项工作，确保工作的质量和效率。同时，还需遵守职业道德规范，保持诚信、正直的品质，树立良好的形象。

总结

综上所述，办公室副主任需要具备领导能力、管理能力、沟通能力、团队协作能力、业务能力、应变能力以及责任心与职业道德等多方面的能力。这些能力的具备将有助于办公室副主任更好地完成工作任务，为单位的发展做出贡献。

上述内容只是对办公室副主任应具备的能力进行了简要介绍。在实际工作中，办公室副主任还需根据具体情况不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。