在现今商业社会中，作为店长不仅是一份职业角色，更是一份重要的管理职责。作为一家店铺的掌舵人，店长必须具备一定的领导能力、专业知识、团队管理技巧、客户服务意识和良好的个人品质。下面将详细阐述作为店长应该具备的各项能力。

一、领导能力

领导能力是店长的核心能力之一。店长需要能够为店铺制定明确的战略目标，并带领团队朝着这一目标努力。同时，店长还需具备决策能力，在面对复杂多变的市场环境时，能够迅速做出判断和决策。此外，店长还应有良好的沟通能力，能够与员工、顾客和上级进行有效的沟通，确保信息的畅通。

二、专业知识

作为店长，必须对所经营的商品或服务有深入的了解。这包括商品的特性、功能、价格、竞争对手的产品等方面的知识。只有充分了解商品或服务，才能更好地为顾客提供服务，同时也能在竞争激烈的市场中占据有利地位。此外，店长还应具备一定的行业知识和市场分析能力，以便更好地把握市场动态和趋势。

三、团队管理技巧

店长需要具备良好的团队管理技巧，包括员工选拔、培训、激励和评估等方面。首先，店长需要选拔合适的员工，确保团队的人员配置合理。其次，店长需要为员工提供必要的培训，帮助他们提高业务能力和工作效率。此外，店长还应建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。最后，店长需要对团队的工作进行评估和反馈，确保团队的工作始终保持高效和有序。

四、客户服务意识

作为店长，必须具备强烈的客户服务意识。只有满足客户需求，才能赢得客户的信任和忠诚。店长需要关注客户的反馈和需求，及时解决客户的问题和困难。同时，店长还应培养员工的服务意识和服务技巧，提高店铺的服务质量和客户满意度。此外，店长还应关注客户的消费习惯和需求变化，以便及时调整经营策略和产品策略。

五、良好的个人品质

作为店长的个人品质也是非常重要的。首先，店长应具备诚信、正直的品质，以赢得员工的信任和尊重。其次，店长应具备坚韧不拔的毅力，在面对困难和挑战时能够坚持不懈。此外，店长还应具备积极乐观的态度，能够积极面对工作和生活中的挑战。同时，店长还应具备良好的沟通和协调能力，以及解决问题的能力和决策能力。

六、持续学习和创新

作为店长，应保持持续学习和创新的态度。市场环境和竞争态势在不断变化，店长需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应市场的变化。同时，店长还应具备创新精神和创新能力，能够不断创新经营模式和服务方式，以提高店铺的竞争力和市场份额。

结论

作为店长需要具备的能力非常全面和多维的。包括领导能力、专业知识、团队管理技巧、客户服务意识和良好的个人品质等各个方面。只有具备了这些能力，才能更好地管理店铺、满足客户需求并取得商业成功。

以上内容是作为店长应该具备的能力的详细阐述。希望能对有志于成为店长的朋友们有所帮助和指导。