办公室主任是一个单位、机构的中枢神经系统，对于企事业单位的运行至关重要。他的角色决定了他需要拥有各种重要的能力和技能，从决策协调、执行力度，到事务管理和服务创新等多方面都必须表现得当。本文将从办公室主任所具备的各种能力来具体讨论。

一、沟通协调能力

首先，办公室的主任需要有优秀的沟通协调技巧，与各方建立融洽的工作关系，上传下达。他是协调各种工作的中心环节，需要在上下级之间，同事之间进行深入而细致的沟通，以保证工作的顺利开展。这就需要主任具有卓越的听、说、读、写等各方面的沟通技巧，才能做到准确的传递信息。

二、组织管理能力

办公室主任需要有很强的组织管理能力，包括计划、组织、控制等。他需要能够根据单位的实际情况制定合理的工作计划，并且将任务分解到具体的人员和时间上。在实施过程中，主任还需要根据实际情况进行调整和控制，保证工作的顺利进行。

三、业务知识和执行能力

办公室主任不仅需要管理协调团队和日常事务，同时自身也要具备相当的业务知识。只有充分了解相关业务知识，才能更好地为团队提供支持和服务。同时，他还需要有很强的执行能力，能够按照既定的计划执行任务，确保各项工作的顺利完成。

四、责任心和主动性

责任心和主动性是办公室主任的必备品质。在工作中，主任需要有高度的责任心和使命感，积极主动地完成工作，做到日清日毕，有始有终。此外，他还应能够预测可能发生的问题和挑战，提前采取相应的预防措施和解决方案。

五、创新思维和服务意识

在快速发展的现代社会中，办公室主任需要具备创新思维和服务意识。他需要能够根据单位的发展需求和员工的需求变化，提出新的工作思路和方法。同时，他还需要有强烈的服务意识，始终以员工的需求为出发点，提供优质的服务。

六、团队合作和领导力

团队合作和领导力是办公室主任的另一个重要能力。他需要能够与团队成员建立良好的合作关系，发挥每个人的优势和特长。同时，他还需要具备一定的领导力，能够带领团队朝着共同的目标前进。这包括激励团队成员的士气、对团队进行评估和管理以及引导团队面对各种困难和挑战等。

七、知识更新的能力和适应力

办公室主任应该具有不断学习新知识的能力和良好的适应力。随着社会和技术的不断进步和发展，各种新的知识和管理方法层出不穷。办公室主任需要及时了解和掌握这些新知识和管理方法，并将其应用到实际工作中去。

八、职业道德和诚信度

最后但同样重要的是，办公室主任需要有良好的职业道德和诚信度。他需要以诚信为本，保持公正、公平的态度处理工作事务。同时，他还需要遵守职业道德规范和法律法规的规定。

综上所述，一个优秀的办公室主任需要具备的能力非常全面。这些能力有助于他在工作中充分发挥作用并提高整体的工作效率。但最重要的是不断地学习进步和提高自身能力。

以上是对于办公室主任所需具备能力的详细阐述。在实际工作中，这些能力并非孤立存在，而是相互影响、相互补充的。因此，作为办公室主任应该不断地提高自己的各项能力，以更好地服务于单位的发展和员工的成长。