当有重要的事项或者自己的疑惑、问题想要和领导沟通时，怎样向领导提出，这不仅是一门技巧，更是表达能力和社交智慧的体现。下文将引导您如何在想找领导聊聊时做出合适的表述。

一、了解沟通的目的和背景

在寻找领导聊天之前，首先需要清楚明白自己的目的。你是因为工作中遇到了困难？还是对于某个项目的看法有所疑惑？或者是你有新的想法和建议？无论是什么情况，清晰的目标将帮助你更有效地进行沟通。

二、找准时机与场合

找到合适的时机和场合对于沟通的成功与否非常重要。首先确保你的领导有空，可以集中注意力来听你讲话。避免在会议或者他们正在处理其他紧急事项时打扰他们。其次，考虑在公司内合适的沟通场合，例如办公室或者休息室，也可以是较为私密的地方，视你和领导的熟悉程度而定。

三、明确开场白

与领导进行沟通时，良好的开场白能立刻抓住领导的注意力。你可以以简洁明了的方式表达你的意图，例如：“领导，您好！我有一件关于工作上的事情想和您沟通一下。”这样的开场既直接又得体。

四、详细陈述你的观点

在开始与领导沟通之前，可以事先整理好你的思路和要点。在谈话中，清晰地阐述你的观点或问题，并提供相关的背景信息或数据支持。这样不仅能让领导更好地理解你的意图，还能显示出你的专业性和准备程度。

五、注意语气和态度

在与领导交流时，语气和态度非常重要。保持自信、冷静和礼貌的态度，避免过于紧张或激动。使用清晰、简洁的语言表达你的观点，避免使用过于复杂的术语或行话。同时，注意倾听领导的意见和反馈，给予积极的回应。

六、使用恰当的措辞

在与领导沟通时，措辞的选择要恰当得体。你可以使用礼貌的称呼和敬语，如“请问您”或“请您指正”。在表述问题和观点时，使用准确的语言描述事实，并注意用词委婉，避免冲突或造成误解。

七、简洁明了地表达你的请求

如果你希望领导采取某种行动或做出某种决策，务必在沟通中明确表达你的请求。你可以先描述你遇到的问题或需要帮助的点，然后简洁地提出你的请求。例如：“我目前遇到了一些困难……我希望能够得到您的指导和帮助。”

八、结束语及后续跟进

在结束对话时，可以再次强调你的观点或请求，并感谢领导的关注和支持。同时，如果需要后续跟进或讨论其他相关事宜，可以提出下一步的行动计划或询问下一步的计划安排。

九、积极聆听并总结反馈

在完成以上步骤后，保持积极的倾听姿态，总结并消化领导的意见和反馈。在领导提供反馈和建议时，要认真听取并记录下来。如果有需要进一步讨论或解释的地方，可以适时提出。

总之，“想找领导聊聊怎么说”这个问题涉及到多个方面。通过了解沟通的目的和背景、找准时机与场合、明确开场白、详细陈述观点等步骤的准备和执行，你可以有效地与领导进行沟通并达成你的目标。

记住，良好的沟通是建立在尊重、理解和合作的基础上的。通过有效的沟通技巧和策略，你可以与领导建立良好的工作关系并取得更好的工作成果。